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혁신리더 CEO와 위기에 빠진 거대기업 IBM의 성공적 기업문화 변화
기업소개
설립 : 1914년 CTR 사로 출발 - 1924년 IBM으로 회사명 변경
영업망 : 전세계 170개국 지사, 26개 공장, 32개 연구소
직원수 : 33만명
주주 : 67만명
매출액 : 963
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CEO의 잦은 교체로 인해 혼란을 겪었을 것이고, 경영방식이 자주 바뀌면서 놓치는 것이 많았기 때문이었다.
3) 시사점
우리는 구글과 야후의 CEO들의 경영방식과 기업문화를 살펴보면서, CEO에 따라서 기업문화 뿐만 아니라 기업의 성장과 하락
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저성장시대 기업문화와 기업경쟁력
성공사례분석 및 CEO의 역할
문제기업으로 전락하는 우량 기업들
≪ 그 림 ≫
In search ofExcellence 선정(’80)60개 초우량기업 중..
➜ 현재 10개사 정도만 명성 유지!
100대 기업의 30년 잔존
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기업윤리수준의 재고방안에 대해서 설명함.
2. 경영전략의 수립에 대해서 설명함.
3. 기업문화의 의의와 중요성에 대해서 설명함.
4. 경영의 부문관리론으로서 인사관리에 대해서 설명함.
5. 21세기 신 경영 패러다임과 CEO의 역할에 대
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기업소개
2. CEO의 리더쉽
(1) 초대CEO 모리타아오키
(2) 현재 CEO 이데이 노부유키
3. 경영방침
(1) 가치창조경영
(2) 기업이념
(3) 독특한 기업문화
4. 경영체제
5. SONY의 경영노선 및 조직구조
(1) 복잡계 기업
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기업이 문화의 뿌리를 달리하는 하나의 지구촌에서 생존하고 더욱 성장발전하기 위해서는 제5의 자원으로 등장한 기업문화를 잘 관리해야 하며 세계화에 적합한 새로운 '제3의 문화'를 창조하여야 한다. 세계적 문화의 형성(창조)이 그리고
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최고 경영자의 리더십과 성공에 대한 확신 부족 39
4. 추진요원의 자질 및 능력 부족 40
5. 서무 서비스부문의 참여 부족 40
6. 단기적인 성과에 집착하는 조급함 41
제2절 6시그마의 성공 조건 42
1. 리
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기업문화
(3) 미션과 비전
2. SWOT 분석
3. Marketing 활동 및 성공요인 분석
(1) Niche Market Positioning 전략
(2) 혁신적인 방법을 통한 저비용 서비스 채택
(3) 차별화 된 고객서비스 실현
(4) 경영자의 탁월한 Leader
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기업 내부의 문화자산 평가를 통해 효과적인 문화 마케팅 수행을 위한 체질개선 노력을 게을리 하지 말아야 할 것이다.
문화의 시대를 맞는 기업의 문화전략은 이제 ‘기업문화’에서 ‘문화기업’으로의 변신을 시도해야만 한다. 문화기업
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문화마케팅을 실천한다. 직원 대상의 문화마케팅은 최고의 복리후생 수단이다. IBM은 뉴욕 메트로폴리탄 박물관 등에 직원들이(동반 인원 포함) 무료로 입장하도록 배려한다.
“문화지원의 58%가 직원들을 위한 것”
1993년 미국의 기업예술위
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(재)삼일문화재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(학)동명문화학원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(주)문화에스기업에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(주)문화에스기업에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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CEO라면 어떻게 할까?"라는 주인의식 속에서 신중하고 책임감 있게 내 업무를 해결하며 해상, 기업, 공공부문 등 채널별로 세분화 된 고객을 대상으로 집중적인 마케팅을 펼쳐 시장을 계속 넓히겠습니다.
Total 그룹무전통신 사업자로서 KT파워
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CEO가 될 수 있다는 점이 참신했습니다. 나눔, 바름, 섬김의 경영이념과 18가지 스피릿을 바탕으로 한 윤리경영은 신성통상의 원동력이라고 생각합니다. 좋은 기업문화를 가진 신성통상에서 좋은 사람과 함께 일하고 싶은 포부를 가지고 있습
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CEO라면 한국공예디자인문화진흥원의 문제점을 어떻게 해결하겠습니까?
- 한국공예디자인문화진흥원의 경쟁 회사에 대해 말해보세요.
- 한국공예디자인문화진흥원이 추진할 수 있는 블루오션은 어떤 곳에 있다고 생각합니까?
- 기업의 사회
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CEO라면 한국문화예술교육진흥원의 문제점을 어떻게 해결하겠습니까?
- 한국문화예술교육진흥원의 경쟁 회사에 대해 말해보세요.
- 한국문화예술교육진흥원이 추진할 수 있는 블루오션은 어떤 곳에 있다고 생각합니까?
- 기업의 사회적 책임
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CEO라면 한국문화예술위원회의 문제점을 어떻게 해결하겠습니까?
- 한국문화예술위원회의 경쟁 회사에 대해 말해보세요.
- 한국문화예술위원회가 추진할 수 있는 블루오션은 어떤 곳에 있다고 생각합니까?
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