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Richard L. Daft의 조직이론과 설계 중 국제환경에서의 조직설계의 내용을 바탕으로 Walmart의 글로벌 조직구조와 글로벌화 방식, 현재 조직의 상태와 조정, 통제방식, 당면한 문제점과 과제에 대해 논하시오.
1. 서론
2. 본론
가. wall-mart의 조직구조
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조직 분석ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ1
2.도요타의 위기와 극복-환경의 변화ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ5
3.리콜사태 뉴스위주로 개요와 관련 문제제기ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ6
4.리콜 사태의 원인과 확산 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ
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중요하다.
※ 참고문헌
ㆍ김철교, 「중소기업 창업론」, 탑북스, 2010.
ㆍRichard L. Daft, 「조직이론과 설계」, 김광점 역, 한경사, 2010.
ㆍ신철호, 「브랜드경영」, 서울경제경영, 2005.
ㆍ박철, 남형균, “중소기업의 마케팅 성공 및 애로요인에 관
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중시형 리더보다는 사람중시형 리더가 효과적이었다고 보고하고 있다.
* 참고문헌
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저
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환경에 신속하게 대처하기 위해 유연성을 유지하고자 하는 것이 다른 기업들이 본받아야할 점이라고 생각한다.
<참고문헌>
- Organization Theory, Mary Jo Hatch, OXFORD, 2006
- 조직이론과 설계, Richard L. Daft 지음/김광철 옮김, 한경사, 2010
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