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SK에너지의 성공에는 우수한 인재들을 채용하고 인재들이 기업에 헌신하는 과정이 큰 영향을 미쳤다고 할 수 있다.
급변하는 시장 환경에서 적응하기 위하여 SK는 현재 독립적인 조직개편을 실시하고 있으며 새로운 HR시스템을 확립함으로
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선정동기
Ⅱ. 회사소개
Ⅲ. SK에너지의 인사관리
1. 독립적인 조직개편
2. HR 시스템 구축
3. 유연 보상시스템
Ⅳ. 인사관리의 문제점
Ⅴ. 해결방안과 개선점
Ⅵ. 사례분석을 통한 시사점
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SK에너지, 조직개편 효과 기대-LIG證 」,머니투데이김명룡, ,2009. 12. 21, http://www.mt.co.kr
「 SK에너지 임직원, 사회공헌 참뜻 실천 」 네이버뉴스 2009.9.28
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=003&aid=0002884618
.「 SK에너지 구자영 사장, 제
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SK에너지는 행복경영과 글로벌기업의 꿈을 안고 더욱 멀리 날아갈 것이다.
<참고자료>
www.skenergy.com
ethics.skenergy.com
www.fki.or.kr
www.kotra.or.kr
www.petronet.co.kr
www.kpia.or.kr
www.seri.org
www.lgeri.com
www.fnnews.com
www.etoday.co.kr
www.dt.co.kr
www.hankyung.com
www.mun
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energy.com
ethics.skenergy.com
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www.kotra.or.kr
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www.kpia.or.kr
www.seri.org
www.lgeri.com
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www.hankyung.com
www.munhwa.com
www.mk.co.kr
www.edaily.co.kr 1. SK에너지 소개
(1) 개요
(2) 비전
(3) 주요 제품
2.
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