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Organizational Justice Variables
Kyung-Geun Lee·Sung-Soo Park
ABSTRACT
This study aims to examine the relationship between pay satisfaction and organizational justice variables. Many studies on the role of justice factors has been emphasized with distributive and procedural justice. And, the role o
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Organizational citizenship behavior: Its nature and antecedents. Journal of applied psychology, 68: 653-663.
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Yukl, G. 1994, 1998. Lead
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목표를 설정하고 부하들의 욕구에 맞는 세심한 배려 및 자극을 통해 구성원들이 성과와 만족을 보일 수 있게 이끄는 과정이며, 거래적 리더쉽은 부하가 리더에 순응하며 업무에 집중하고 이에 대한 대가로 리더는 부하에게 보상을 제공하고
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직 구성원 모두가 생활한다면 조직의 발전을 위해서 큰 힘이 될 것이다. 강력한 주인의식과 사명감을 바탕으로 한 ‘Organizational Citizenship Behavior(조직시민행동)'이야 말로 조직 발전을 위해 꼭 필요한 필요조건일 것이다.
조직시민행동을 통하
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Organizational Politics and Organizational Support as Predictors of Work Attitudes, Job Performance, and Organizational Citizenship Behavior", Journal of Organizational Behavior, 20(2), pp 159-174.
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