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비전(비젼)의 프로그램
1. 조직학습 과정으로서의 비전 재설정
1) 비전의 모니터와 추적
2) 비전의 재설정
2. 비전을 여는 리더십의 확산
3. 비전의 추진을 위한 리더의 자세
Ⅵ. 비전(비젼)의 중장기 경영계획
1. 경영이념과 비전의 관계
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비젼의 실천
Ⅱ. 사회복지 수퍼비전의 기본이론
1. 사회복지 수퍼비전의 개념
1) 수퍼비전의 용어
2) 사회복지 수퍼비전의 개념
2. 수퍼비전의 목적과 목표
3. 수퍼비전의 실천과정
4. 수퍼비젼의 성격
III. 수퍼비젼의 전문적 3대 기능
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경영자 승계 프로그램
7. 다국적기업의 현지화를 위한 승계프로그램
8. 최고 경영자 선정방식
1) 왕위 계승 방식(Crown heir)
2) 경마 방식(Horse race)
3) 이사회 추천 방식
4) 헤드헌팅 방식
9. 승계프로그램의 기법과 성공요인
III. 결 론
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4. Place
Ⅶ. E마트 성공요인
1. 저렴한 가격, 다양한 상품 구비
2. 뛰어난 쇼핑환경
3. 친절, 친절 또 친절
Ⅷ. 이마트와 주요 경쟁사의 비교
Ⅸ. 이마트의 점포현황 및 경영성과
1. 점포현황
2. 경영성과
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비전
2) 중장기 목표
Ⅱ. 환경분석
(1) 시장현황
1) 국내애견시장현황(tendency)
2)연간 애견산업의 시장규모
3) 국내애견산업의 비젼
4)애견산업의 시장성(marketability)
5)인테리어의 대중화
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프로그램 수행
10) 평가 정보원
11) 행정평가
9. 슈퍼비전의 실제사례
1) 슈퍼비전 첫 회기
2) 슈퍼비전 관련 기록
3) 상담 실습생 평가
4) 그룹 슈퍼비전과 사례 발표
(1) 그룹 슈퍼비전
(2) 세미나와 사례 발표
5) 사례1
6)사례2
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경영을 기반으로 인간과 밀접한 관계를 가지는 각종 문화적, 인문적, 환경적 요인들을 총망라 한 기업정신과 가치관들을 필요로 할 것이며, 그에 대한 대안으로서 미래 기업의 새로운 경영 패러다임의 모델은 더욱 필요 한 시점이라는 자각에
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계획을 세웠습니다.
1. 기간 및 대상
2. 추진일정
3. 운영조직
Ⅳ. 이렇게 실천하였습니다.
1. 시범과제 1 : 무학년․무학급제 교육과정의 편성 운영
가. 교육과정의 자율적 편성
나. 무학년․무학급제 실천으로 과(科) 구성
다.
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요인
3. 기업문화의 정립과정
1) 분위기 조성단계
2) 조사분석단계
3) 비전 및 이념의 확정단계
4) 기업문화교범의 작성단계
5) 기업문화창달 종합계획의 수립단계
4. 기업문화의 합리적인 정립방안
5. 나의 제언
Ⅲ. 결 론
참고자료
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1. 코스닥시장의 의의
2. 코스닥시장의 경제적 기능
1) 벤처기업의 자금조달
2) 고위험?고수익의 시장
Ⅶ. 벤처기업의 창업전략
1. 창업자와 기업가 정신
2. 사업아이디어
3. 자원과 자금
4. 전략
5. 시장환경과 전략
참고문헌
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