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연구의 의의
Ⅱ. 선행연구................................................................................................ 3
Ⅲ. 연구 방법........................................................................................................ 4
1. 연구의 대상
2. 변수
3. 조사
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스트레스가 직무만족에 미치는 영향, 충주대 글로벌 경영대학원 석사학위 논문, 2004 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직무만족의 개념
Ⅲ. 직무만족에 관한 제 이론
Ⅳ. 직무스트레스의 요인
1. 대인관계(interpersonal relations)
2. 경력개발(career development)
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연구 설계를 위해 연구문제, 연구대상, 연구도구, 자료 수집 방법, 자료 분석 방법 등을 분석·조사하였다.
연구변수들 간의 상관관계 분석에서 감염관리 피로도 및 감염관리 직무스트레스는 소진과 유의한 상관관계를 보였다. 즉 감염관리 피
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관계
5. 세대간 성행동 허용수준의 차이점과 유사성
6. 세대간 성행동 규범의 유사성과 차이점에 관한 모델검증
V. 결론 및 제언
1. 결론
2. 정책적 제언
VI. 연구추진경과 및 계획
1. 추진경과
2. 향후추진계획
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지역사회영양학』,광문각, 2001
3. 장유경 외 4명, 『지역사회영양학』, 신광출판사, 1998
4. 김승권 등, 『1994년 전국 출산력 및 가족보건실태조사』, 한국보건사회연구원, 2000
5. 김효진·박영숙, 『영아의 수유 및 보충식에 대한 조사연구』, 대
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따른 연금제도 개선방안에 관한 연구, 목포대학교 대학원 논문, 2013.
전진성, 고령화 사회에 대비한 실버산업 활성화방안, 한서대 정보산업대학원, 2006.
정숙희, 농어촌지역 노인의 건강관리에 관한 연구, 목포대학교 경영행정대학원 논문, 20
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지역 결혼이민여성들의 스트레스 요인과 반응에 관한 연구」양승민, 연세대학교 대학원(2008)
「다문화시대에 따른 가족윤리연구 : 이주결혼여성을 중심으로」김혜진, 동국대학교 교육대학원(2008)
「다문화가정에서 어머니와의 관계, 어머니
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연구
2.3. 미래 사서의 역할 및 변화
3. 연구방법
3.1. 변인 설정
3.2. 자료 수집
3.3. 분석 방법
4. 자료 분석
4.1. 기초자료 분석
4.2. 문제점에 관한 분석
1) 변인간의 상관관계
2) 변인간의 영향력
3) 독립변인 조정
5. 결과 분석
6. 결
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연구 대상자 및 연구기간
3. 연구도구
4. 자료수집방법
5. 자료분석방법
Ⅳ. 연구 결과
1. 대상자의 일반적 특성
2. 대상자의 흡연행위
3. 가족기능에 따른 흡연경험
4. 가족기능그룹에 따른 흡연경험
5. 가족기능과 흡연경험의 상관관계
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health promoting lifestyle(r=.508, p<.001), self actualization(r=.405, p<.001), nutrition & exercise(r=.431, p<.001), health responsibility(r=.270, p<.001), interpersonal support(r=.240, p<.05), and stress management(r=.477, p<.001).
Key word : health perception , health promoting
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