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끊임없이 실천에 옮기려는 노력이 더욱 필요합니다. 면접은 성공적으로 이끌기 위해 클라이언트를 이해하고 도우려는 진정성과 함께 언어적 혹은 비언어적 의사소통의 다양한 기법으로서 관찰을 하거나 경청을 하고 그에 맞게 질문을 해주
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있다. 예를 들어, 수동적인 성격의 개인이 자신의 성격을 내향적이라고 생각하고 있었는데, 성격 심리 검사 결과를 확인했더니 외향적인 유형에 수동성이 강한 성격 특질을 갖고 있었다는 사실이 밝혀질 수 있다.
개인적 수준에서의 활용에
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원자력 기본상식(S급)_한수원 대비용
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1) 서론
1-1 들어가는 말
1-2 상담 사례
2) 본론
2-1 상담자의 경청 태도 분석 및 개선점
2-2 상담자의 공감반응 분석 및 개선점
2-3 공감반응이 상담에 미치는 영향
3) 결론
3-1 공감반응이 상담에 주는 영향
3-2 맺음말
-출처
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면접의 기초, 중앙적성출판사, 1992 1. 머리말
2. 면접의 개념
3. 면접 전 점검사항
4. 면접의 종류
4. 1 개별 면접
4. 2 집단 면접
4. 3 집단토론식 면접
4. 4 기업별 특성을 살린 면접방식
5. 면접의 기본자세
5. 1 면접당일 아침
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면접의 중요성
Ⅲ. 면접의 형태
1. 특이한 면접
2. 프리젠테이션 질문사례
3. 집단토의식 면접시 숙지사항
Ⅳ. 면접의 기본자세
1. 첫인상을 중요시한다
2. 알아듣기 쉽게 말한다
3. 좋은 표정을 짓는다
4. 두 세 번의 심호흡을 한다
5.
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상담과 면접의 기법
상담 면접의 기본 기술
“입은 닫고 귀는 열어라.”
준비단계
☞ 사회복지사는 상담 면접을 통하여 의사소통을 촉진하고, 문제를 사정하고, 계획을 세우고, 개입하고 서비스를 제공하는 역할을 한다.
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면접관은 기업사회의 소용돌이 속에서 기업을 일구며, 성장해온 사람들이다. 어찌 무기력형의 응시자를 좋게 볼 수 있겠는가?
Ⅶ. 면접시 선호인과 비선호인
1. 기업이 좋아하는 사람
① 기본과 인간됨됨이가 갖추어진 사람
② 정직하고 성실
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면접의 종류
1. 개별면접
1) 복수 면접위원 개별면접
2) 일대일 개별면접
2. 집단면접
3. 집단토론식 면접
4. 기업별 특성을 살린 특이한 면접방식
1) 다차원 면접
2) 프리젠테이션 면접
3) 블라인드면접
Ⅴ. 면접의 기본자세
1. D-day 아
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면접의 옷차림
Ⅲ. 면접의 말투와 제스처
1. 답변은 간단명료하게
2. 제스처는 자연스럽게
Ⅳ. 면접의 절차
1. 시험은 면접시험장에 들어서면서부터 시작된다
2. 대기실
3. 호출
4. 입실
5. 질의응답
6. 퇴장
Ⅴ. 면접의 기본자세
1.
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