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관계를 지속해서 유지, 강화해 나가는 마케팅 및 경영혁신 활동으로, 지속적인 커뮤니케이션을 통하여 고객 행동을 이해하고 이를 바탕으로 고객에게 영향을 주기 위한 광범위한 접근법을 무엇이라 하는가?
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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사회복지조직(기관) 관리자의 의사결정 영역
- 클라이언트의 행복과 감동을 자아낼 수 있는 건전하고 강한 조직문화를 정착시키고 사회복지사들의 조직몰입과 책임성을 증진시키고 나아가 지역사회의 인적. 물적 자원과 상호 의존적이며 네
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유형, 조직문화, 임파워먼트, 의사소통 정도도 중요한 요소로 부각하고 있다. 따라서 향후 사회복지조직의 효과성에 관한 연구에서는 종사자들이 인식하고 있는 조직문화, 임파워먼트, 의사소통이 조직의 리더에게 영향을 미쳐서 조직효과성
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사회복지조직은 일반적인 조직과 구분되는 특수성을 가지고 있으므로, 이를 고려하여 사회복지서비스를 제공 또는 계획할 수 있도록 전문성을 갖추어야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
지수민, 「사회복지기관의 조직문화유형과 의사소통구조가
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조직 구조와 관리를 통해 조직의 성과달성을 위한 조직 환경을 만들 필요가 있다. 또한 민주적이며 합리적인 의사결정 구조가 절대적으로 필요하다. 조직내 구성원들 간의 수평적인 의사소통의 활성화, 개방적인 분위기, 상하간의 민주적인
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조직문화유형에 관한 주관성 연구, 이화여대 석사학위논문, 1999.
사은희, 의료가 산업에게 : 경제자유구역 내 외국인 영리의료법인 문제, 영남노동운동연구소, 2006.
정용모, 의료기관의 인건비투자효율과 의료이익율 간의 관계, 보건의료산업
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사회복지학.
김선희, 2014, “사회복지사의 의사결정참여가 이직의도에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과를 중심으로”, 한국사회복지행정학.
김동원·조남신, 2012 “ 의료사회복지사의 소명의식과 윤리의식에 영향을 미치는 요인에 관한 연
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사회복지실천연구회(2007), 사회복지실천기법과 지침, 제12장. 자료수집과 사정, 나남출판. 1. 로스만의 모델
1) 지역사회개발모델
2) 사회계획 및 정책모델
3) 사회행동모델
2. 지역사회복지실천모델의 유형
1) 지역사회개발모델
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유형
1) 신체적 폭력 2) 성적 폭력
3) 경제적 폭력 4) 정서적 폭력
6. 가정폭력 아내폭력의 원인
(1) 성역할 고정관념수용도 (2) 공격성향
(3) 폭력의 사회화 정도 (4) 의사소통
(5) 음주 (6) 스트레스 (7) 분노
(8) 의존성과 질투 (9) 아동기 학대경
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사회복지부문은 수직적이고 상의하 달적인 국가 조직과는 달리 상호 동등한 입장에서 수평적인 위치에 있으므로 이를 협의·조정할 기구를 필요로 하게 되면서 사회복지협의회가 만들어지게 된다. 민간 사회복지부문에서 사회복지기관들의
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