|
수퍼비젼, 1996.
Alfred Kadushin, Supervision in Social Work(사회복지실천과 수퍼비젼, 조휘일 역, 서울:학지사, 2000), 1992. Ⅰ. 서론:수퍼비젼의 실천
Ⅱ. 사회복지 수퍼비전의 기본이론
1. 사회복지 수퍼비전의 개념
1) 수퍼비전의 용어
2) 사회복지
|
|
|
슈퍼비젼 모델의 역사적 변화를 통해 슈퍼비젼을 바라보는 시각적인 변화는 무엇인가?
* 문제 제시 2 슈퍼비젼 모델 중 사회복지기관이 아닌 교회에 적용할 수 있는 모델이 있다면 무엇인가?
참고 문헌
* 사회복지 수퍼비전론 김융일 양옥결
|
|
|
수퍼비젼의 자료는 매우 찾기 힘들어 체계적인 수퍼비전에 관한 연구가 잘 이루어지지 않음을 짐작할 수 있어서 아쉬움 점이 있다.
계명원 직원분의 인터뷰를 통해서 이 시설에서 일을 하고 계신 생활지도원 분들은 대체로 자신의 일에 만족
|
|
|
수퍼비젼/Kadushin, Alfred / 학지사 / 2001
사회복지 수퍼비전론/양서원/김융일, 양옥경/2002
http://blog.naver.com/wss
http://education.sangji.ac.kr/%7Ejbsong/jaryo ◎ 자원봉사 관리자의 개념과 이해
1. 자원봉사 관리자란
2. 자원봉사 관리자의 위치
3. 자원봉
|
|
|
[ERROR : 10731] 오류 발생. 1. 리더쉽의 유형별 개념과 리더쉽의 필요성,
2. 사회복지조직에서의 직무만족과 소진,
3. 수퍼비젼의 개념과 효율적인 수퍼비젼의 원칙
|
|
|
, 1998,
김융일,양옥경(2002), 사회복지수퍼비전론, 서울 : 양서원 1. 슈퍼비젼의 개념
1) 어원
2) 의의
3) 구성요소
4) 기능
5) 현황
6) 조직특성과 행정적 수퍼비젼
2. 슈퍼비젼의 목적
3. 슈퍼비젼의 필요성
참고자료
|
|
|
행정적 수퍼비젼의 개념과 업무 및 기능
1. 행정적 수퍼비젼의 개념
조직 특성과 행정적 수퍼비젼
관료제와 행정적 수퍼비젼
2. 행정적 수퍼비젼의 업무 및 기능
직원모집,선발 및 배치
업무계획,부여 및 조성
커뮤니케이션 기능
|
|
|
수퍼비젼의 개요
(1) 사회복지 및 사회사업 수퍼비젼의 개념
(2) 사회복지기관 수퍼바이저의 책임과 업무
2. 수퍼비전의 역사와 발전과정
1) 슈퍼비젼 발전의 기원
(1) 1920 전․후
(2) 자선조직협회(COS)운동
(3) 지지적, 교육적, 행정적
|
|
|
수퍼비젼(supervision : 지도감독)이란 ?
1) 수퍼비젼의 기능
2) 수퍼비젼의 필요성
3) 수퍼비젼의 과정
4) 수퍼비젼에 관한 논의
II. 수퍼비젼의 내용
1. 행정적 수퍼비젼
1) 행정적 수퍼비젼이란?
2) 행정적 수퍼비젼에서 수퍼바이저에게 부과
|
|
|
매우 많이 존재한다. 따라서 수퍼비젼을 통하여 지지, 격려, 재보증, 사기를 회복하여 클라이언트를 위해 또다시 정서적인 에너지를 투입하여야 할 것이다.
(13)여성 근로자들의 관료제 지향성: 모든 사회사업가의 약 2/3는 여성이다. 여성은 "
|
|
메뉴펼치기
