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[ERROR : 10731] 오류 발생. 1. 리더쉽의 유형별 개념과 리더쉽의 필요성,
2. 사회복지조직에서의 직무만족과 소진,
3. 수퍼비젼의 개념과 효율적인 수퍼비젼의 원칙
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수퍼바이져는 사회사업가가 자신의 활동에 대해 책임있는 설명을 하고 함께 상의하여 장래의 목표를 설정할 수 있도록 해야 함. 리더쉽의 유형별 개념과 리더쉽의 필요성, 사회복지조직에서의 직무만족과 소진, 수퍼비젼의 개념과 효율
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사회복지실천가가 적극적으로 잠재적인 클라이언트를 찾아 나서고, 접촉하고, 계약을 맺으면서 주도권을 갖는다.
〈사회복지조직의 외적인 효과성 평가의 기준〉
클라이언트의 수, 클라이언트의 만족도, 프로그램의 질, 프로그램 비용
사회
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사회복지사의 슈퍼비전이 직무환경과 소진에 미치는 영향에 대한 연구, 한국정신보건사회복지학회
천성문(2011), 재활상담 현장에서 상담슈퍼비젼의 이해와 실제, 한국재활심리학회
하정 외 1명(2011), 집단 수퍼비전 경험을 통한 상담자의 발
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역할
3) 생활지도원의 소진 요인
Ⅱ. 기관소개 - 계명원(아동양육시설)
1. 시설개요
1)시설소개
2)설립목적
3)연혁
2. 아동현황
3. 조직도 및 직원현황
4. 주요사업 내용
5. 인터뷰
Ⅲ. 느낀 점
※참고문헌
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