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[ERROR : 10731] 오류 발생. 1. 개입주체에 기초한 분리
1) 기업복지
(1) 기업복지의 특성
(2) 기업복지의 내용
2) 국가복지
(1) 국가복지의 특성
(2) 국가복지의 내용
3) 자주복지
(1) 자주복지의 특성
(2) 자주복지의 내용
2. 접근방식에 기
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자주복지 사업은 전반적으로 상당히 미약한 수준이라고 할 수 있다.
도서실 운영을 제외하고는 대표적인 몇몇 조합복지도 10% 내외의 조합만이 실시하고 있다.
< 표 2 > 단위노조가 운영하는 조합복지의 유형과 내용
유 형
내 용
1. 신용사
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많이 수행한다고 할 수 있다.
2) 자주복지의 내용
노동조합에 의해 수행되는 자주복지는 노동조합의 조직에 따라 다양한 내용을 갖는다. 대체로 노동조합의 조직은 단위노조-산별노조-중앙노조의 형태를 갖게 되는데, 각각의 조직수준에서
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복지의 필요성이 강조되고 있다. 단위노조 차원의 자주복지는 근로자들의 생활력을 향상시킬 수 있고 성공적으로 운영될 경우 조합에 대한 참여율 재고와 연대의식 확보라는 적극적인 의미를 갖는다 . 그러나 자주복지의 내용을 평가해 보면
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자주성을 육성해야 할 것이다.
4) 노동조합과 자주복지
(1) 노동조합의 계속성은 자주복지에서도 연속성을 갖고 사업을 수행한다는 점에서 필수적이다. 노동조합의 재정 자립에 대한 내용은 자주복지와 기업복지의 차별화가 가능하도록 한다.
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자주복지사업에는 퇴직금 누진제, 직업 교육훈련, 학자금 융자, 주택자금 대여, 전월세 자금 대여 등이 있다. 이러한 산별연맹의 자주복지는 독자적 프로그램을 시행한다기보다는 기업복지의 내용을 보완하는 형태의 사업을 시행하고 있다.
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조의 형태를 갖게 되는데, 각각의 조직수준에서 모두 자주복지를 조직화한다. 다음은 한국노동조합총연맹의 각 조직수준에서 시행되고 있는 자주복지의 내용을 나열한 것이다.
6. 산업복지의 기능과 역할
(1) 노동력 보호와 비용절감
노동자
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복지법
6) 모자복지법
7) 윤락행위등방지법
Ⅶ. 사회복지사 채용상의 문제점
Ⅷ. 사회복지환경 전망
1. 복지실태의 개관
2. 복지대상의 변화전망
3. 경제구조의 급격한 변화에 따른 구조적 실업 증대 전망과 통일의 영향
4. 복지내용 및
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(1) 고용보험제도의 의의와 특징
(2) 사업내용
(3) 고용보험의 과제
3.5 공사보험의 제휴
(1) 문제의 제기
(2) 민영보험과 사회보험의 이론적 관계
(3) 선진국의 경험사례
(4) 한국에서의 문제점과 장래방향
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복지시설 최저기준」에 설비기준, 직원배치, 보육시간, 보육내용 등이 규정되어 있다. 보육소의 기본적 운영경비는 ① 국가기준 지불액, ② 도도부현 및 시정촌부담금, ③ 보조금사업으로써 운영되어지는 사업에 관한 비용, ④ 보육소의 자주
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