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킴벌리와 퀸의 조직문화유형에 대하여 비교분석하여 차이점에 대하여 서술해 보았다. 최근 조직의 변화와 규모는 지식과 정보화 사회 속에서 매우 빠르고도 광범위하게 진행되고 있으며, 개인의 다양한 욕구가 증대되면서 이를 충족시키기
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017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창
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비교 설명하시오.
7. 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오.
8. 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오.
9. 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열하시오.
10. 권력, 권한, 영향력의 개
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문화
② 열심히 놀고 열심히 일하는 문화
③ 사운을 거는 문화
④ 과정문화
♣ 한국기업의 문화적 특성
1) 한국기업의 가시적 문화특성
① ‘하면 된다'문화(Can Do Culture)
② 근면성
③ 집권적 조직구조와 권
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유형
1) 듣기 평가 문항
2) 말하기 평가 문항
3) 읽기의 평가 문항
4) 쓰기 평가 문항
2. 평가의 절차
3. 평가 결과의 처리
4. 평가 결과의 활용
Ⅳ. 초등학교 수학과교육평가
1. 좋은 평가는 학교를 변화시킨다
2. 이제는 다양한 평가방법이
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서술형 검사
2. 프로젝트(연구 보고서법)
3. 토론 및 관찰법
4. 면담법
제 13장 수학과 평가 도구 개발
제1절 수학과에 적합한 평가도구 개발 절차
1. 수학과 평가 절차
2. 수학과 평가 도구의 개발 절차
제2절 수학과 평가틀
제3절 평가도
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보자
23. 여행시장세분화시에 활용되는 변수는 무엇이며 세분시장의 결과로 얻게 될 이점은 무엇인가?
2,통제 불가능한 마케팅믹스수단 중 사회문화적인 환경을 중심으로 그것들이 어떻게 전개되고 있는가를 요약, 정리해 보세요.
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유형으로 나누고 있다. 캔터(R. M. Kanter)는 파슨스(T. Parson)의 사회행위이론의 관점을 원용하여 조직몰입을 근속, 응집, 통제라는 세 가지 차원에서 인지적집중적평가적 몰입으로 나누었다. 부캐난은 조직몰입이란 조직의 목표와 가치네 대해
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조직개발의 가치
5. 각 활동영역의 비교분석 및 차이점에 대해 논의
1) 개인개발과 조직개발의 비교분석
2) 각 활동영역의 개념과 특징에 따른 비교
3) 개인차원 및 조직차원의 경력개발
6. 인적자원개발 유형이 평생교육에 주
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대하여 구체적인 사례를 들어 서술하시오.
1) 남편의 양육 참여 확대
2) 양성평등교육의 활성화
3) 일·가정양립지원정책의 활성화
4) 국공립 어린이집, 직장 어린이집의 확대
5) 임신출산육아기 지원제도 활성화
6) 아빠육아지원정책 확대
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