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전문성을 더욱 발달시키는 계기를 제공하는 효과적인 교사 지원 전략이라고 할 수 있겠다. 홍은경(2003)「유치원 초임교사를 위한 멘토링 과정」중앙대학교 대학원 박사학위논문
(7) 다양한 문화적 배경을 가진 유아들에 대한 교육 능력 증진
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유아교육개론. 서울:교육과학사.
구은미 (2004).보육프로그램의 질에 영향을 미치는 교사관련 변인 분석.숙명여자대학교 대학원 박사학위논문. 1. 서론
2. 사회변화에 따른 유아교사의 역할
3. 유아교사의 전문성 발달
4. 역량의 개념과 특
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적극적이고 개방적인 운영이 있어야 한다. 현장의 도움 없이는 교사의 자질을 향상시켜 전문성을 고취시키는 과정을 기대하기 어렵다. 유아교사 양성제도가 검토되어 사전교육의 기간이 연장된다고 해도 유아교육의 현장은 인턴과정을 거쳐
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유아 극놀이를 수시로 하여 유아의 인성함양에 최선을 다하도록 하여야 할 것이다.
아동의 부모를 지원하는 부모 교육을 실시하며 상담자 역할을 한다. 보육 교사가 되기 위해서는 필요한 전문성을 갖추어야 하고 준비 기간과 적절한 훈련을
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발달 단계 중 모든 발달의 기초가 이루어지는 영유아기의 실제보호와 교육을 담당하는 보육교사의 전문성이 매우 중요하다는 것은 누구나 알 수 있는 사실이다. 특히 유아기 때는 다른 어떤 시기보다 모방과 외부 환경의 영향을 크게 받는 시
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교사의 전문성에 대해 설명하고, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안해보시오.
1) 교사의 전문성의 의미
2) 영유아원 교사의 전문성
3) 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안
4) 나의 제언
2. 유치원 교사의 교직윤리에
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교사의 전문성증진을 위해서는 현직교육이 제도적으로 실시되어야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 1. 영유아교사의 역할에 대해 설명하고, 영유아와의 긍정적인 상호작용 방법을 제시, 2. 영유아교사의 발달단계에 대해 구체적으로 설명
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교사가 자신에 대하여 갖는 신념은 실제 교수행동과 밀접한 관계가 있으며 교사의 신념에 따라 유아에게 미치는 영향이 다르게 나타날 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 유아교사의 전문성 발달에 대해 설명하고, 유아교사의 역량강화
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교사들에게 전달됨으로써 보존되고 전파된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 1. 영아반 교사와 유아반 교사의 역할에 대해 구체적으로 설명하고, 현장에서의 놀이지원 사례를 1개 제시, 2. 영유아교사의 전문성 발달에 대해 자세히 설명하고,
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발달적 요구를 만족시키는 주요 방법이다 김진경박유정, 영유아교사론, 한국방송통신대학교출판문화원, 2022.
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2) 초임교사의 전문성 발달을 함양하기 위한 방안
(1) 전문적 지식과 기술 측면
지식과 기술 발달로서의 교사 발달 접근은 교사에
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