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동기가 유발되었을 경우 목표를 지향해서 행동하려는 태도를 지니게 한다.
③ 강화적 기능 : 어떤 행동을 하도록 행동을 강대시키는 것이다.
(생략)
Herzberg의 동기-위생이론 (motivation-hygiene theory)
이 이론은 Maslow의 욕구위계론에 근거를 두고
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대규모 조직에서 능력을 발휘할 수 있을 것이다.r 1. 연구조사
2. 조사결과
1)불만요인(위생요인)
2)만족요인(동기부여요인)
3)Herzberg의 강조사항
4)두 요인의 영향력 순서
3. 전략과 대안
1)관리방법요약
2)구체적 대안
<맺음말>
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는 점을 제시해 주고 있다.
4. 비판점
(1) 직무만족을 가져오는 요인과 직무 불만족을 가져오는 요인의 구분이 명확하지 않으며, 일치된 연구결과를 보여 주지 못하고 있다.
(2) 동기-위생이론은 개인차를 무시하고 있다. 즉 직무내용과 관련된
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동기는 더 강력해진다.
2. Adams의 공정성이론
투입
산출
노력
교육
과업달성
능력
급료
승진
인정
성취
지위
공정성이론은 사회적 비교이론의 하나로, 한 개인이 다른 사람들에 비해 얼마나 공정하게 또는 균형 있게 대우를 받느냐에 초점을 맞
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- 발달심리학 (전생애 인간발달 2007) 정옥분 | 학지사
- 효율적인 학습상담법 (1999) 김영진 | 양서원(박철용)
- 교육심리학의 이론과 실제 (2006) 권대훈 | 학지사 1. Maslow's 욕구 위계이론
2. McGregor의 X이론 과 Y이론
3. Herzbeg의 동기위생이론
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Herzberg)의 동기·위생이론에 관한 재해석 = Reinterpretation of the F. Herzberg\'s Motivation·Hygiene Theory in Hotel Industry 학위논문(석사) -이재경- 경희대학교 관광대학원
지방의회 선진화를 위한 지방의원들의 동기부여 요인 분석 : Herzberg의 2요인 이론을 활
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동기요인의 충족에 관심을 가져야 하며 이에 한 걸음 더 나아가 직무까지도 재설계할 것을 강조하고 있다. 이런 관점에서 Herzberg의 이론은 Maslow의 이론을 한 단계 발전시킨 이론이라고 할 수 있다.
2. 동기-위생이론의 기본적인 가정
① 작업
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생리적욕구
- 음식, 물, 공기, 성, 수면, 산소와 같이 기본적 생존에 필요한 욕구
≪ 사 진 ≫ * 동기이론
1. 욕구의 분류
2. Maslow의 욕구체계 이론
3. McCelland의 학습된 욕구이론
4. Herzberg의 동기-위생이론
5. 최적자극 수준의 유지
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동기부여이론의 종류
1) 내용이론
(1) Herzberg 2요인 이론
(2) Maslow의 욕구단계이론
(3) Alderfer의 ERG이론
(4) McGregor의 X-Y이론
(5) McClelland의 성취-동기이론
2) 과정이론
(1) Herzberg의 동기-위생이론
(2) Adams의 공정성이론
(3) Vroom의 기대이론
(4)
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동기이론의 성립
제 2절 인간의 욕구와 동기
1. 매스로우(Maslow)의 욕구계층이론
2. 허즈버그(Herzberg) 동기-위생이론
3. 욕구계층이론과 동기-위생이론의 비교
4. 브룸(Vroom)의 기대이론
5. 맥그레거(McGregor)의 Ｘ․Ｙ 이론
6. 아지리스(Arg
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