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대규모 조직에서 능력을 발휘할 수 있을 것이다.r 1. 연구조사 2. 조사결과 1)불만요인(위생요인) 2)만족요인(동기부여요인) 3)Herzberg의 강조사항 4)두 요인의 영향력 순서 3. 전략과 대안 1)관리방법요약 2)구체적 대안 <맺음말>
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2006 현한수, 허즈버그의 동기·위생요인이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구, 전남대 경영대학원, 2004 최순남, 인간행동과 사회 환경, 법문사, 2002 한덕웅 외, 인간의 마음과 행동, 박영사, 2004 김상곤, 허즈버그의 2요인이론과 조직몰입과
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, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 동기부여 1. 매슬로우의 욕구단계이론 2. 맥그리거의 XY이론 3. 허츠버그의 2요인이론 * 참고문헌
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2요인이론 허즈버그는 인간의 유형을 만족요인과 불만족요인 2가지로 나누고, 만족요인은 스스로 동기부여가 되는 동기유발요인이라고 하였고, 불만족요인은 통제가 불가능한 환경과 관련한 요인으로, 이를 위생요인이라고 하였다. 허즈버
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경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 지휘 I. 지휘의 의의 II. 개인행동과 개성 1. 개인행동 2. 개성 III. 동기부여 1. 매슬로우의 욕구단계이론 2. 맥그리거의 XY이론 3. 허츠버그의 2요인
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논문 504건

2006). 『2005문화관광축제종합평가보고서 』. 목 차 표목차 논문개요 제1장 서 론...(세부내용) 제1절 1. 연구배경...(세부내용) 2. 연구목적...(세부내용) 제2절 1. 연구방법...(세부내용) 2. 구성...(세부내용) 제2장 이론적 배경...
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  • 발행일 2009.04.11
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2 조사목적 2. 조사내용 3. 조사결과 3.1 기업은행의 현황 및 SWOT분석 3.2 기업은행에 대한 예비사회 진출자의 인식( FGI ) 4. 조사결과 (2) : 관계혜택을 통한 고객 유지 전략조사결과 4.1 이론적 배경 및 연구 모형 4.2 연구 방법 5.
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  • 발행일 2009.11.17
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이론적 고찰 1. 컨벤션의 개념 및 유형 2. 컨벤션산업의 구성요소 3. 컨벤션산업의 특징 및 발전 요인 4. 컨벤션산업의 파급효과 Ⅲ. 제주지역 컨벤션산업의 현황 및 문제점 1. 제주지역 컨벤션산업의 현황 2. 제주지역 컨벤션산
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  • 발행일 2008.03.13
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2005년 최미나, 유영만, 『지식창출 및 공유전략으로서의 실행공동체(CoP:Community of Practice)발전과정에 관한 사례연구』2003년 3. 예술경영지원센터 지원자료 예술경영지원센터 『문화예술 기획ㆍ경영 전문인력 양성사업 사업추진 실적 및 현황
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  • 발행일 2008.05.20
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2003. 이황우, 경찰행정학, 서울: 법문사, 1998. Ⅰ. 서론  1. 연구의 필요성 및 목적  2. 연구의 범위와 방법 Ⅱ. 근무성적평정제도의 이론적 논의  1. 근무성적평정(Performance Evaluation)의 의의와 특성  2. 근무성적평정제도의 목적
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  • 발행일 2013.12.24
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취업자료 486건

27건이었던 종업원의 개선제안 제출 건수는 1992년에는 6, 200건을 넘어 비약적인 증가세를 나타내고 있다. 또한 1991년에 제안 된 개선안 중 거의 반이 경영진에 의해 수용된 후 실행에 옮겨졌다. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여
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  • 등록일 2014.05.28
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2.생산관리 - 대우 3.승무원 - 대한항공 4.가이드 - 00여행사 5. 건설회사- 건설/건축/토목 6. 건설업 -건축설계 7. 건설업-건설기사 8.건축업- 건설현장직 9.건축 - 설계/감리 10. 공사-연구직 11.결혼정보회사-웨딩플래너 12.경영/사무/기
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  • 등록일 2007.03.20
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  • 직종구분 전문직
효율적으로 통제할 수 있는 회사안의 회계 애널리스트가 되겠습니다. 10년후에는 회사의 리스크를 관리 할 수 있는 역량을 갖추겠습니다. 성장과정 성격의 장/단점 지원동기 희망업무 및 사유 입사 후 포부
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  • 등록일 2012.08.17
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  • 직종구분 일반사무직
계속 더해졌습니다. 이 일을 통해 작은 시도라도 하길 정말 잘했다는 성취감을 맛보는 한편, 외국 친구들과의 따뜻한 공감대를 형성할 수 있었습니다. 1. 포스코 2. 포스코교육재단 3. 두산인프라코어 4. SIX중공업 5. 대우건설 6. SK건설
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  • 등록일 2017.08.27
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  • 직종구분 기타
2. 지원동기 및 장래계획 3. 성격의 장단점 및 특기 4. 상벌사항 5. 기타 (특기사항) 수학, 연구계획서 6. 석사, 박사 진학 시 희망 연구분야 및 연구계획 7. 학부, 대학원 이수 전공과목 중 관심과목 8. 석사, 박사 이후의 계획 (박사진학, 취
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  • 등록일 2016.08.29
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  • 직종구분 교육 강사직
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