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(답안 1) 채용 관리의 유형 중 채용을 조직 내부에서 할 것인지, 외부에서 할 것인지는 Making전략과 Buying전략으로 구분된다. Making전략은 채용 시 조직 내부에서 육성시키는 전략이며, Buying전략은 채용 시 조직 외부에서 영입을 하는 전략이다.
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Making in the Operations Function, McGraw-Hill Book Co. 1. 자가제작과 외부조달의 선택
2. 자가제작을 결정하는 전략적 이유
3. 외부조달을 결정하는 전략상의 이유
4. 수직적 통합의 장단점
5. 대량고객화 된 가상기업의 등장
<참고 문헌>
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전략적 개입
Ⅰ. 개입의 개념과 변화담당자
1. 변화담당자의 역할
2. 변화담당자의 종류
Ⅱ. 주요 개입활동
1. 최고경영층의 변화유도개입
2. 관리스태프의 변화지원개입
Ⅲ. 교육훈련개입
1. 행동개발 교육훈련
2. 경영혁신기법
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전략 유형
18. 내부화 전략과 외부화 전략의 장단점 비교
19. 고용 포트폴리오에 따른 인사정책
20. 경력개발과 경력관리
21. 경력개발제도의 기본체계
22. 직위 등급 제도
23. 직능 등급 제도의 예
24. 새로운 환경변화에 대응하는 경력개념
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전략과 연계시킬 수 있다.
2. 바람직한 인사고과 시스템
기업문화는 인적자원관리 제도의 올바른 지침을 제공하는 기능을 한다. 잘 형성된 기업 문화는 승진, 급여, 교육훈련, 인사고과 등의 인적자원관리활동의 평가기준 역할을 수행함으로
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장단점
Ⅴ. 가상서점(인터넷서점)의 마케팅
1. 가장 기본적인 요소로서 가상서점의 사이트 내용을 충실하게 구축하여야 한다
2. 고객에게 사이트에 대한 신뢰성을 주어야 한다
3. 고객을 위한 편의성을 제공한다
Ⅵ. 가상서점(인터넷서
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전략을 가지고 있었으며, 각각 나름대로의 장단점을 가지고 있었다. 그러나 세계화·정보화·무한경쟁 등의 환경변화는 이러한 구분을 무의미하게 만들고 있다. 오늘날의 인적자원관리가 유연성·노동비용통제와 충성심·역량개발이라는 상
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관심 표명)
1) 발안기 (1980. 5. 31~1980. 9. 17)
2) 유보기 (1980. 9. 18~1980. 12. 31)
3) 결정기 (1981. 1. 1~1981. 12. 1)
5. 정리
Ⅳ.전략과 촉매변수
1.전략
2.촉매변수
<결론>
1.효과평가
2.정책형성과정 평가
3.최종 결론
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전략과 변화담당자의 개입활동이 전개되어야 할 것이다. 제 1 절. 조직개발과 변화과정
1. 조직개발의 개념
2. 조직개발의 변화과정
(1) 행동변화의 단계적 과정
(2) 계획적 변화모형
제2절 변화압력과 저항요소
1.변화압력
2.변화에 대
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171
제1절 미국 171
제2절 영국 195
제3절 일본 220
제7장 정책조정기능 강화방안 236
제1절 부처간 갈등해소전략 236
제2절 일반적인 정책조정 수단들 240
제3절 정책건의 243
제4절 집단의결방식의 장단점 248
제8장 결론 250
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