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기업연금 도입시 다양한 형태의 연기금이 설립될 수 있는 방향으로 제도를 설계함으로써 다수의 기관투자가들이 금융시장 발전에 기여할 수 있을 것이다.
<참고문헌>
고광수, "기업연금제도의 현황과 과제", 『한국증권금융』, 2002 가을.
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제1장 연구목적과 연구방법3
제2장 동업기업과세제도의 일반적 고찰4
제1절 동업기업의 정의4
1. 동업기업의 정의 4
2. 동업기업의 특징4
3. 파트너십의 유형 5
제2절 동업기업과세의 이론7
1. 도관론8
2. 실체론8
제3절 선행연구의 검
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또한 3년에서 5년 단위로 계약을 갱신해 임금을 줄이는 대신, 최장 70세까지도 일할 수 있도록 제도를 정착시켰다.
임금 피크제는 종업원과 기업이 상생할 수 있는 많은 장점을 가지고 있다. 우선 종업원들은 직장인 신분을 유지함으로써 일과
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독일의 기업지배제도에 영향을 미친 환경변수(산업조직적) 분석
< 목차 >. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1. 머리말
2. 소유구조(所有構造)
3. 법제도적 환경
4.독일식 은행 중심의 기업지배제도(
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제도를 이용할 때 상당한 불편을 느낄 것이다. 따라서 근로자의 관점에서 보면 관리자의 태도가 기업목표와 어느 정도로 일관성을 가지고 있느냐는 상당히 중요하다. 따라서 관리자를 대상으로 가족친화 제도 운영이 기업에 미치는 긍정적인
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기업체이다. 기업체는 이익을 내지 못하면 살아남지 못한다. 환경성과평가업무를 수행하여 상당기간 이익을 내려면 환경성과평가제도의 취지에 맞는 평가서를 작성을 통하여 환경보전에 기여하면서 비용을 최소화하여 이익을 낼 수 있는 노
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기업연금 3.1%, 공공기금 4.4%, 조합연금 4.4% 수준이며 초대형 연기금인 CalPers는 8% 정도이다. 오규택, 서후석, 감정평가 제52호 2002년 9/10월호.
Ⅶ. 결 론
IMF 외환 위기 이후 우리나라 금융 제도는 급격한 변화를 하였고 지금도 변화가 진행 중이다.
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제도도입, ② 기업의 교육 만족도 조사실시, ③ 산업 수요를 반영하는 교육과정 편성 유도를 제시하였고, 둘째, 재학생의 근로체험(Work Experience)의 강화에서는 ① 재학생 대상의 기업연수제도(internship) 도입, ② 재학생의 자발적인 근로체험을
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기업의 개념적 이해
제2절 중소기업의 역할과 중요성
제3장 중소기업의 지원정책
제1절 중소기업의 창업 및 경영안전 지원
제2절 중소기업 정책자금 지원제도
제4장 중소기업의 정책자금 지원 현황과 문제점
제1절 중소기업 정책
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기업은 엔젤투자자로부터의 자금 확보에 의존하게 되나 현재 우리나라는 엔젤투자의 수준이 걸음마단계에 있는 실정이다. 이러한 엔젤투자를 활성화시키기 위해서는 직접투자에 대한 위험성을 줄여주는 것이고 이것을 해결할 수 있는 제도
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