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정부 지향
2. 공기업에 대한 인식의 전환
3. 민영화의 경쟁기반 조성과 정책의 일관성 견지
Ⅴ. 결론
참고문헌
표 목차
<표 1> 민영화 추진방법
<표 2> 대한송유관공사의 소유자별 지분율 변화 추이
<표 3> 민영화 후 주식 지분 변
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정부정책의 조망
1.1 정보화 사업의 특징
1.2 정보격차해소와 관련한 사업의 문제점
1.3 정보통신기술의 새로운 경향
2. 새로운 접근방식의 이해와 중장기전략
2.1 서버기반 컴퓨팅(클라이언트-서버 방식)
2.2 디지털 방송 및
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정부기능의 재구조화
3. 책임집행기관제도 도입을 통한 행정관리체제의 개편
4. 의무경쟁입찰제도를 통한 경쟁원리의 도입
5. 시민헌장제도를 통한 공공서비스 품질관리
6. 지방감사원의 지방정부 실적평가제도
7. PFI : 민간
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<그림 6> 국가별 실업률 변화 그래프
표 목차
<표 1> 중소기업의 인력부족률 및 부족인원
<표 2> 청년층 미취업자의 인적 특성과 가정환경
<표 3> 미취업자의 향후계획
<표 4> 청년층의 첫
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정부라고 할 수 있다.
전자정부가 없다면 모든 업무를 사람이 일일이 수작업으로 처리해야 하고 일선 업무에 대부분의 시간과 노력을 투입해야 하다 보니 평가와 혁신을 할 시간이 없다. 평가와 혁신 작업 역시 시스템을 통하지 않고 수작업
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생산성 향상을 저해하고, 경제전체적인 투입의 효율성을 떨어뜨리고 있는 것으로 평가되고 있다. 이러한 문제를 인식하고 정부는 1993년 엔지니어링기술진흥법을 전면 개정하여 엔지니어링 산업의 경쟁력을 제고하도록 관계법령을 정비하였
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평가와 발전방향”, 자치통신, p.9, 1992
[8] 안상열, “지방의회의 행정사무감사에 관한 연구”, 서울대학교 행정대학원, 석사학위논문 p.30, 1999
[9] 양외모, “지방의회의 행정사무감사 및 조사권에 관한 연구”, 인하대학교 석사학위논문, 10～12
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3) 결과 8,9,10
2. 도이체반 10
1) 설립 과정 10
2) 민영화 과정 10
3) 결과 11
IV. 시사점 12,13
1. 시대적 흐름과 변화에 따른 정부의 개혁 12
2. 조직의 변화로 얻은 성공 12
3. 실질적 민영화 필요 12,13
V. 결론 13,14
Ⅵ. 참고문헌
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정부의 인사교류
4. 인력개발
IV. 인사관리의 새로운 기법
1. 근무성적평정제도
2. 다면평가제도
3. 교육훈련
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평가시스템의 구축 등 기업혁신을 위한 여건조성에 초점을 둔 기업지원제도가 필요하다. 또한 무엇보다도 이러한 정책의 수립과 집행이 중앙정부와 지방자치단체의 적절한 역할 분담과 협조하에서 이루어져야 할 것이다.
<참고문헌>
박
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