|
■ 리더쉽 부재와 혼돈의 사회
■ 리더쉽의 중요성과 역할
■ 박근혜 리더쉽의 특징
▷ 박근혜 리더쉽의 전제
▷ 박근혜 리더쉽의 특징적 요소들
■ 박근혜 리더쉽의 강점과 약점
■ 박근혜 리더쉽의 향후 극복방안
|
|
|
도전하고 새로운 체제를 설계하려고 노력했다. 여성과 아동의 권리, 의료 개혁을 강력히 주장할 만큼 진보적이어다.
[박근혜]
청렴
박근혜는 처음 국회의원에 출마할 당시에 선거 자금을 법적으로 허용된 비용만 준비하여 한라나당 선거관
|
|
|
세율 상향 조정으로 최소 30조원 이상의 사회복지 세수를 확보할 수 있다는 것에서 법인세 상향 조정이 가장 현실적인 방법이지 않나 생각해 보았다.
다. 지하경제 양성화
박근혜 정부 들어 지하경제 양성화로 부족한 사회복지 예산을 확보하
|
|
|
박근혜는 위에서 언급한 바와 같은 치명적 칼날의 양면과 같은 리더쉽 결정요인이나 한계적 요인들이 있기에 그녀가 극복해야할 또 한 가지는 지역적 정치 후광을 철저히 배격하고 전국적인 그래서 어느 한 지역에 치우치지 않는 그러한 리
|
|
|
박근혜의 마음은 정신적 고통을 다스림에 있어 먼저 마음을 다스림으로써 그것을 치유한다.
셀프 리더십 : 겸손
그녀는 동생과 조카를 빼고는 어느 누구에게도 반말을 하지 않는 것으로도 유명하다. 집에서 일하는 사람들에게도 공손히 존대
|
|
|
박근혜 대통령 당선인은 대선 공약 실현을 위해 당장 올해부터 연간 27조원, 집권 5년 동안 135조원의 복지재원을 마련하겠다고 약속했다. 재원 마련에는 \'60대40 원칙\'이 적용된다. 비과세ㆍ감면(특정 계층을 지원하기 위해 한시적으로 세금을
|
|
|
박근혜 후보에게 엄청난 치명타를 주었음을 희화화하여 표현했다. 실제로 이정희는 그간 어느 누구도 공중파에서 언급하지 못했던 다카기 마사오라는 박정희 대통령의 일본식 이름을 언급했고, 적나라하게 친일 행적을 언급했다. 더불어, 전
|
|
|
박근혜 리더십의 해결방안
박근혜 리더십의 문제점은 앞서 기술한 바와 같이 의사결정과 관계설정 면에서 약한 모습을 보인다는 것이다. 그 중 관계설정보다는 의사결정 부분에 초점을 맞추어 해결방안을 제시하겠다.
박근혜는 실제로 조직
|
|
|
박근혜 후보가 보육 복지에 공을 들이고 있다는 점이 특이할 만하다. 문재인 후보와 안철수 후보 역시 “0~5세 영유아에 대한 무상보육 전면 실시”를 내세우는 등의 대동소이한 공약을 보이고 있다. 하지만 세 후보 모두 재원대책에 대한 구
|
|
|
박근혜식 정치와 그녀가 가야할 길
본론에서 제시한 자료의 양에서도 박정희대통령과 박근혜의원의 차이는 매우 크다. 또한 자료의 질에 있어서도 박근혜의원에 대한 자료가 부실함을 우리조 스스로가 인정하지 않을 수 없다. 그러나 솔직히
|
|
메뉴펼치기
