연공임금의 존재형태로써의 연령급·직능급·직무급

소개글

연공임금의 존재형태로써의 연령급·직능급·직무급에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 연령급

2. 직능급

3. 직무급

본문내용

을 말한다. 이것의 기본사고는 이른바‘동일직무·동일임금’원칙에 입각하고 있다. 직무급은 구미의 합리적 사고와 산업화의 진전에 따라 생성, 발전된 것으로 미국이 그 대표적이다. 따라서 직무간의 임금을 둘러싼 불평·불만을 제거할 수 있다는 장점이 있다. 다만, 직무분석, 직무평가를 실시함에 있어서 많은 시간이 필요하고 직무평가기준이 고정화될 우려가 있다.

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