연공임금의 존재형태로써의 연령급·직능급·직무급

소개글

연공임금의 존재형태로써의 연령급·직능급·직무급에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 연령급

2. 직능급

3. 직무급

본문내용

것을 말한다. 이것의 기본사고는 이른바‘동일직무·동일임금’원칙에 입각하고 있다. 직무급은 구미의 합리적 사고와 산업화의 진전에 따라 생성, 발전된 것으로 미국이 그 대표적이다. 따라서 직무간의 임금을 둘러싼 불평·불만을 제거할 수 있다는 장점이 있다. 다만, 직무분석, 직무평가를 실시함에 있어서 많은 시간이 필요하고 직무평가기준이 고정화될 우려가 있다.

키워드

연공임금의 존재형태로써의 연령급·직능급·직무급,   연공임금의 존재형태,   연공임금,   연령급,   직능급,   직무급,   연령급·직능급·직무급