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규정 이후 비양심성이라는 것은 대개 실질적인 선택가능성이 결여되어 있고, 더욱이 계약조항이 상당하지 않은 정도로 당사자 일방에게 유리한 경우를 말하는 것으로 이해된다.
일반적으로 이러한 절차적 비양심성요건과 실질적 비양심성
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법규명령에 대한 사법적 통제에는 차이가 있다고 할 수 있다 <법규법령>
Ⅰ. 개설
1. 법규명령의 의의
2. 성질
Ⅱ. 종류
1. 법형식에 의한 분류(주체에 의한 분류)
1) 대통령의 긴급명령 · 긴급재정 · 경제명령
2) 대통령령
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법규명령에 대한 사법적 통제에는 차이가 있다고 할 수 있다 <법규법령>
Ⅰ. 개설
1. 법규명령의 의의
2. 성질
Ⅱ. 종류
1. 법형식에 의한 분류(주체에 의한 분류)
1) 대통령의 긴급명령 · 긴급재정 · 경제명령
2) 대통령령
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및 준수
- 성과에 의한 차별적 보상 1. 윤리규정
2. 총칙
3. 고객에 대한 윤리
4. 투자자에 대한 윤리
5. 경쟁사에 대한 윤리
6. 임직원에 대한 윤리
7. 임직원의 기본 윤리
8. 사회에 대한 윤리
9. 윤리 규정의 준수 및 위반
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법규상의 양벌규정 강화한다는 점이다. 경제적. 사회적으로 약자인 영세기업자나 종업원만을 중점으로 처벌하는 경우, 악의로 종업원의 위반행위를 이용하여 막대한 이익을 거두려는 실력자는 법인을 방치하는 부당한 결과가 초래될 수 있
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지급의무가 발생하는가 하는 문제가 제기될 수 있다.
생각건대 근로기준법 상의 휴업수당 제도는 근로자 보호를 위한 제도로서 민법의 규정에 추가하여 마련된 것이므로 사용자의 귀책사유가 민법상의 귀책사유의 요건이 갖추어진 경우라
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지급된다면 예금에서 전자화폐로의 이전이 발생할 것이므로 거래적 동기 화폐수요는 증가할 것이다. 만약 전자화폐에 이자가 지급되지 않는다면 투기적 동기 화폐수요는 크게 영향을 받지 않을 것이다. 그러나 만약 이자가 지급된다면 전자
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규정에 불구하고 국세청장이 고시한 이자율을 시가로 한다. 이 가운데 특히 금전의 ‘대여’에 관하여는 예외가 있는데, 이에 관하여는 9.2. 가지급금 인정이자 부분에서 서술한다. 9.1.부당행위계산의 부인 일반
1. 의 의
2. 부인의
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지급. 이들 기업은 대개 화학, 인쇄, 자동차 제조업체들로서 이와 같은 급여지급은 예외적인 현상임.
(4) 독 일
노조전임자 임금에 관한 법규정은 없으나, `노조전임자'가 근로시간 중 노조활동에 필요한 최소한도의 회합에 참여하는 경우에
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법규의 역사적 배경
2. 유아특수교육과 관련된 법규
(1) 특수교육의 정의
(2) 특수교육 대상자
(3) 특수교육 대상자의 지정·배치
(4) 특수교육 대상자의 교육비
(5) 특수교육 기관
(6) 통합교
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