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단체행동의 참가를 이유로 한 불이익취급으로서 부당노동행위에 해당되게 된다.주40)
주40) 임종률, 앞의 논문, 422면.
_ 한편 좀 더 세부적인 해석문제로서, 피고조합의 운영규정에 의하면 정근수당은 1월에 지급되는 정근수당은 1월 1일 현재
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급중지
정근수당 지급 대상기간 중 징계처분자는 미지급
공무원수당규정 제6조 내지 제17조의2
모범공무원규정
제8조의2
근무연수
정근수당, 정근수당가산금 지급시 처분기간 + 18개월간 제외
정근수당, 정근수당가산금지급시 처분기간+12개
징계 배제징계, 징계시효 징계해고, [징계, 징계 의미, 징계 종류, 징계 범위, 징계 시효, 징계 효력, 징계와 징계해고, 징계해고]징계의 의미,,
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법규를 보다 유연하고 적극적ㅇ로 활용하여 학습지회사와 학습지교사 사이에 관게에 대하여 좀 더 실효성 있는 규제를 가 할 수 있고, 이로써 경제적 약자인 학습지교사를 보호하는 것이 현행노동법체계상 무리가 없고 나아가 사회적인 비용
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지급되는 임금·수당 기타 이에 준하는 것과 1월을 초과하는 기간의 사유에 의하여 지급되는 정근수당 ·근속수당·상여금 등은 정기불원칙의 적용을 받지 아니한다.
Ⅵ. 결
이상에서 살펴본 바와 같이 임금지불의 원칙은 근로자보호와 근로자
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규정집
사회복지기관 행정론-역동적 관리와 인간관계-, REX A.SKIDMORE, 동인출판, 1993
사회복지행정론, 김형식 외 2인, 동인출판, 2001
사회복지행정론, 신복기, 박경일, 장중탁, 이명현 공저, 양서원, 2002
사회복지관 직원 보수지원 기준(http://www.bobz
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