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상호 유기적 관계 형성을 통해 학생의 전인적 성장을 가져온다.
(5) 교육평가면
절대평가를 강화하며 교육과정 운영상의 평가를 적절히 활용을 한다. 1. 전인교육의 개념
2. 전인교육의 필요성
3. 학교에서의 전인교육의 구현 방안
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교육을 극소화하고 창의력과 탐구 능력을 기르는 수업으로 전환.
③ 생활지도와 교육평가면: 비지시적(非指示的) 상담기법을 강화하는 동시 에 학습지도와 생활지도를 하나로 통합하여 운영. 성취도 평가는 절대평가가 전인의 육성에 더욱
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교육
주당 24시간 수업, 3학기제, 수요일은 수업 없음, 숙제 없음
무상교육
교육평가: 학년초 진단평가/학년말 학업성취도평가(학교)
국어·수학 학업성취도평가(국가): CE1, CM2 대상 1. 서론
2. 한국의 교육제도와 프랑스의 교육
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평가
참고문헌 ----------------------------------------------
1. 이삼형 외, 국어교육학, 서울:소명출판, 2000
2. 이재승, 국어교육의 원리와 방법, 서울:박이정, 1997.
3. 최현섭 외, 국어교육학개론, 서울:삼지사, 1996.
4. 노명완 외, 국어과 교육론, 갑을풀판
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평가
--교육목표 설정, 경험 선정 및 조직, 교수학습과정, 결과의 평가 자체에 대한 평가이다.
--계속적인 평가의 과정을 통해서 교육의 과정 각 단계들은 수정되고, 보완되어 상호 밀접한 관련을 갖게 된다.
학업성취 평가
① 진단평가--선수
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평가에 대한 교사들의 학생부 신뢰도 제고 방안. 교육혁신위원회, 한국교 육 평가학회 공동 개최 학술세미나 자료집. 교사의 학생평가 전문성과 학생부 신뢰도 제고 방안 탐색. 61-80.
조미혜 외(1999). 중학교 체육과 수행평가 시행방안 및 자료
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교육평가는 시험, 채점, 점수의 통계적 분석 등을 통해 학생들이 지식을 얼마나 기억하고 있는지를 양적으로 측정하여 상대적인 위치를 알아내고자 하였다. 그러나 수행평가는 학생들이 알고 있는 사실을 능동적으로 제시하는 것을 필요로
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수행한 사람에게는 보너스를, 특별한 업무에 노력한 사람에게 승급을, 그리고 능력이 높은사람에게는 높은 지위와 그에 상응하는 직무로서 처우한다는 사고방식이다. 또한 활용목적에 따라 평가방법 즉 절대평가로 할 것인가 상대평가로 할
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상대평가적성격의 평가방식을 지양하고 완전한 절대평가를 전제로 한 다음의 몇가지를 추가로 지적하며 제안한다.(요약)
1) 평가인력
◇전문가로 구성 된 상설평가기구를 설치하여 정기적인 평가단 교육 및 평가메뉴얼 연구 및 제시 필요
2)
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평가를 신뢰하지 않음 1. 교원평가제란?
1. 교원평가제 추진배경
2. 현행 근무 평정제와 교원 평가제(시안) 비교
3. 근무 평정제의 문제점
4. 교원 능력 개발 평가제의 내용(교육부 시안 중심)
2. 각 단체의 입장
1. 교원평
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