|
교육평가의 두 가지 관점
1) 선발주의적 평가관 -- 상대평가 관행 -- 총괄평가 중심 -- 획일주의적 교육 체제
2) 발달주의적 평가관 -- 절대기준 평가의 관행 -- 진단 및 형성평가 중심 -- 다원주의적 교육 체제 1.유 형
교육평가의 의미
|
|
|
평가를 교육목표 달성도에 준거를 두는 절대평가로 바꾸어야 한다. 그리고 절대평가의 환경 속에서 대학은 나름대로 자율성을 발휘하여 인재를 선발하는 방안을 강구해야 한다. 아울러, 대학의 서열화 대신 대학의 특성화로 그 모습을 바꾸
|
|
|
절대평가라고 불리기도 하며 교육공학에서는 교수-학습과정의 효과 확인과 향상이 목적이기 때문에 상대평가보다 더 중요하다.
d
형성평가는 교수프로그램 또는 자료를 개발하는 과정에서 의도한 결과가 얻어지는지를 확인하고, 그 결과에
|
|
|
교육의 분석평가
①평가분야나 영역의 결정 : 평가의 영역을 설정한다.
②평가의 기본 가정과 기준의 설정 : 평가의 주안점이 무엇이며, 목표달성도의 정도를 판단하는 준거나 기준을 설정한다. 여기 에서는 임의평가냐, 상대평가냐, 절대평
|
|
|
수행에 관한 정보를 얻기 위하여 사용되는 다양한 절차들
규준-참조 검사
상대비교평가
상호경쟁을 위한 동기를 유발
상호경쟁 강조,서열주의 의식,암기위주의 교육 조장
어떤 영역에서의 일반적 능력을 측정
준거-참조 검사
절대
|
|
|
교육과정 및 유아 평가 시행, 서울특별시 교육청, 2017년 8월 유아교육과
국립교육평가원(1996), 수행평가의 이론과 실제, 서울 대한교과서주식회사
송혜영, 2007, 또래관계:진단과 치료, 아산재단 연구총서 제 236집, 경기도 파주시:집문당 Ⅰ
|
|
|
수행평가가 정착이 된다면 오히려 내신이라는 짐을 덜어주는 제도가 될 수도 있다.
수행평가는 교육현장의 여건과 상황에 따라 점진적으로, 융통성 있게 실시해야 한다. 학교상황과 교과의 특성을 고려하지 않고 일정비율 이상을 반드시 수
|
|
|
평가를 지향하고 있다. 그로인해 학생들은 무엇을 얼마나 아는 것에 관심을 가지기 보다는 더 나은 상급학교진학을 위해 평가에서의 집단 내 등급에 관심을 가진다. ① 창의적 인재 양성을 위한 교육평가 방안으로서 수행평가(performance ass
|
|
|
수행평가의 개념과 유아교육에 적용된 수행평가의 사례 1가지를 제시하고 그 사례 결과를 설명하였다.
II. 본 론
1. 참조검사
1) 규준참조검사의 개념 및 유아교육
(1) 개념
규준(norm)이란 원점수의 상대적인 위치를 설명하여 주기 위하여 쓰
|
|
|
평가 이다. 목표를 설정 한 후 업무 수행의 결과에 대한 평가를 해야한다.
평가는 계획 수립 중, 작업 중, 완료 후 에 실시하게 된다. 평가과정은 절대평가와 상대평가로 나누어진다. 절대평가가 우선 이루어지고 그 후에 상대 평가가 이루어
|
|
메뉴펼치기
