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근로자성
Ⅳ. 공무원노동기본권 보장의 필요성
1. 구조조정과 부당한 처우에 맞서 노동자로서 기본권을 향유해야 한다
2. ILO등 국제적 노동기준을 준수하여야 한다
3. 공직사회의 부패추방을 위한 강력한 주체이다
Ⅴ. 공무원노동기본
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공공 부문 근로자는 다른 민간 부문 근로자와 마찬가지로 고용보
험, 연금보험, 건강보험, 상해보험에 의무적으로 가입하여야 한다. 그러나
보험료를 지불할 때 공공 부문 근로자가 자신과 가족의 보험료를 전액 부
담하는 것이 아니라, 임용
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부문을 선도해 나가기 위하여 관계부처 합동으로 「2006년 공공부문 비정규직 종합대책」을 마련하여 비정규직의 남용을 막고 차별을 해소하기 위하여 상시지속적 업무에 종사하는 근로자를 무기계약으로 전환하고자 하였다.
이에 따라 국공
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근로자 제도개선의 경제적사회적 영향분석, 노동부 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 학교비정규직(근로자)의 종류
1. 영양사
2. 조리보조사(조리원)
3. 과학실험보조원
4. 사서
Ⅲ. 학교비정규직(근로자)의 근로계약유형
1. 방학기간을 제외하고 반복적
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공공부문의 장애인 고용 의무화 준수
1.15%인 국가 및 지자체의 장애인고용율을 높여야하며, 장애인고용이 전무한 공공기관에 대한 강력한 대처방안이 도입되어야 한다.
민간부문의 장애인 고용비율 달성을 위한 사업장 지도
민간기업의 장
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공공부문의 선택적 복지제도의 운영실태를 분석하여 선택적 복지제도의 성공적인 정착방안을 도출하였다. 공공부문의 선택적 복지제도는 아직 그 초기 단계에서, 단계적으로 도입되는 단계이기 때문에 성공적으로 선택적 복지제도가 정착
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공공부문과 민간부문의 혼합형태
e. 민간부문
4. 재원체계
1) 공공부문 재원
a. 일반예산(general revenue)
b. 사회보장성 조세(social security taw or pay roll tax, 목적세)
c. 조세비용(tax expenditures)
2) 민간부문 재원
a. 사용
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공공부문(public sector)
1) 공공부조 서비스 전달체계
2) 보건복지가족부
3) 시.도 및 시.군.구
4) 공공부문 사회복지서비스 전달체계의 문제점
2. 민간부문
1) 민간조직 차원의 전달체계의 현황
2) 사회보험전달체
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부문〕───〔기업복지〕
〔사회복지정책 재원〕＜
〔공공부문〕
기업복지란?
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❖ 기업복지
• 고용관계에 있는 노동자와 그의 가족을 대상으
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공공부문개혁에 관한 전략적 고찰」, 2001
ㆍ 류상영, 「해외 공기업의 민영화 사례와 교훈」, 삼성경제연구소, 2000. 12. 20
ㆍ 안훈,「한국 공기업 민영화 현황 및 개선방안에 관한 연구」, 건국대 대학원, 2004
ㆍ 이상범,「공기업 민영화와 경영
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