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노동조합의 운영과 활동에 관한 노동법상의 문제점과 개선 방안’, 서울시립대학교 경영대학원 : 서울, 2006 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오.
2. 단체교섭제도 기능과 단체협
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노동시간단축의 쟁점과 과제”, 고대 노동아카데미 발표문, 2000. 5. 2
김소영, 전병유, 유성제, “근로시간 단축의 쟁정과 과제 ? 우리나라에 있어서의 근로시간단축 도입방안과 정책과제 ?", 노동부 인터넷 홈페이지(http://www.molab.go.kr).
김훈, "
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가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지
1) 출산 및 육아휴직을 위한 정책
2) 남성의 육아참여 확대를 위한 정책
3) 성별분업 노동형태의 변화를 위한 정책
4) 노동시장에서의 양성평등을 위한 정책
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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근로기준법 제 6조 최저임금 f-2에서 가사노동에 종사하는 근로자로서 총 8시간 이상 고용된 근로자에게 최저임금을 적용하고 있다. 일본의 경우, 1994년 가내 노동법이 제정되었다. 현재 우리나라는 가내노동자의 근로조건을 규정한 법이 없는
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의식전환이 주5일제 도입과 함께 무엇보다 시급하다.
※ 출처
www.hk.co.kr
www.dailysports.co.kr
www.fidesindeo.co.kr
www.koreatimes.co.kr Ⅰ. 선진국의 표준시간근로제의 도입과 과정
II. 한국에서 주5일 근무제 도입의 의의
III. 도입방법과 과제
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근로시간단축의 긍정적 효과를 최대화하고 기업부담 등 부작용을 줄이기 위한 정부안을 범정부 차원에서 준비하고 있음.
※ '02.2월 노동부 조사결과 100인 이상 사업장(5,027개사)중 22.5% (1.1312개사)가 이미 자율적으로 토요휴무제를 실시중이고
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우리나라 일 가정 양립 정책
1) 출산전후휴가제도
2) 배우자 출산휴가제도
3) 육아휴직제도
4) 배우자 육아휴직제도
3. 외국의 일 가정 양립 정책
1) 영국
2) 독일
3) 스웨덴
4. 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비
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근로시간단축
1. 추진현황 및 향후 추진계획
1) 근로시간 제도개선 추진배경 및 경과
2) 입법안의 취지와 주요내용
3) 향후 추진 계획
2. 근로시간 단축의 효과
1) 근로자의 삶의 질 향상
2) 일자리 나누기를 통한 실업문제 해결
3) 새로운 산
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효과 및 정책방안”
(서울:한국보건사회연구원)
3.유혜미 - “저출산 대응 주요정책의 현황 및 과제
(국회입법조사처 현안보고서 제39호,2009.10.15.)
4.홍승아 외 - “일가족양립정책의 국제비교연구 및 한국의 정책과제”
(한국여성정책연구원,20
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시간확보를 위해서는 근로시간의 유연성과 근로자의 선택권이 강화되어야 한다. 현재 우리나라의 장시간 근로문화는 일가정양립뿐만 아니라 근로자의 삶의 질, 노동의 질에 부정적인 영향을 미치므로 최장시간 근로국가로서 근로시간단축
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