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필요성 및 목적
2. 연구문제
3. 중소기업의 특징
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. EAP 개념과 적용 모델
1. EAP 개념
2. 내부형 프로그램과 외부형 프로그램
Ⅳ. EAP 도입현황
1. 미국의 EAP 도입현황
2. 국내 EAP 도입현황
3. 중소기업에서의 EAP
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필요성
3. 우리나라 직장보육시설의 설치현황 및 문제점
1) 직장보육시설의 설치 현황
2) 직장보육시설 설치 실제
3) 직장보육시설 운영의 문제점
4. 직장보육시설의 긍정적 효과
5. 직장보육시설의 바람직한 운영방안
1) 시설지원방안
2)
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효과 분석, 고려대학교 박사학위논문, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최저임금
2. 도시근로자 평균 임금
3. 가구 소득원
4. 세 가지 지표를 통해 현재 자신 혹은 내 가구의 소득 수준을 파악
5. 필요한 사회복지제도
1) 국민연금과
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근로자의 생활실태와 사회복지서비스 방안 연구
최홍엽(2010), 외국인 고용허가제 아래의 근로계약관계
고혜원(2004), 외국인 고용허가제 도입 과정
한국법제연구원, 외국인 근로자의 고용제도의 바람직한 방향모색 Ⅰ. 서론
1. 외국인근로
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필요성
1-3. 워라밸 지원종류
2-1. 유연근무제의 정의
2-2. 유연근무제의 장점과 단점
2-3. 나라별 유연근무제에 대한 법 과 제도
2-4. 우리나라 기업들의 유연근무제
2-5. 유연근무제 현황
2-6 유연근무제가 실시 안 됐던 이유
3. 앞으로 나
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1. 자활후견기관 추진현황 및 참여인원
2. 자활공동체 현황
3. 업그레이드형 자활근로 현황
Ⅴ. 관악자활후견기관
1. 기관안내
2. 자활근로사업 사업개요 및 사업안내 (2001년도 상반기)
3. 관악자활후견기관의 사업분석
Ⅵ. 결론
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유연화 정책
Ⅵ. 노동시간 단축이 고용에 미치는 영향
1. 실 노동시간의 단축의 효과
2. 법정노동시간의 단축의 효과
3. 특정 산업의 경우 주35시간대의 산업별 협약에 따른 고용 유지
Ⅶ. 향후 고용 전망
1. 성장요인
2. 구조조정요인
3.
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제도적 개선의 필요성”
임효창, “간정노동의 원인과 결과 및 감성경영 실행방안”
아시아경제.고은경, ‘카드사 직원 스트레스 날려 드려요’, 2010.05.11
매일경제.이새봄, ‘일하고 싶은 직장 3대 DNA’, 2010.05.14
앨리 러셀 혹실드(2009), “감
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도입배경
3) 정년제도의 도입원인
2. 우리나라 정년제도의 현황
3. 해외 선진국의 정년제도
1) 일본의 정년연장제도
2) 미국의 연령차별금지법
3) 프랑스의 정년제도
4. 정년제의 문제점
5. 정년제의 개선방안
Ⅲ. 결론
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도입 및 퇴직금·연금제도의 개정 논의, 재량근로시간제 및 탄력적 근로시간제의 도입이라는 여러 근로조건의 변경문제를 안고 있는 회사에서 근로자측과 협의·설명할 수 있는, 중요한 기반이라 할 수 있다. (이른바 적정절차).
Ⅵ. 나오는
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