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노동자에 대한 수요가 크게 늘어날 것에 대비, 산업정책과 교육정책을 연계한「국가 인적자본육성 프로그램」을 획기적으로 강화할 필요가 있다 Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 비정규직 증가의 원인
Ⅲ. 비정규직 증가의 문제점
Ⅳ. 비정규직
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노동단체의 입장 (공무원노조 설립의 당위성)
1) 공무원 노동자의 법적 지위와 근무 조건의 변화
2) 사회적 합의의 조속한 이행
3) 정치적 중립성 확보
4) 공무원의 부정부패의 개선
2. 공무원노조 설립에 대한 정부의 입장
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노동자의 노동 실태, 고려대학교, 2004
2. 김성희, 대기업의 노동유연화전략과 노사관계의 변화, 고려대학교, 1995
3. 김은정, 한국 대기업 노동자 집합행위의 특성에 관한 연구, 고려대학교, 1996
4. 이병운 외 2명, 대기업 정규직 노동조합의 사회
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노동시장 재진입. 노동리뷰.
권태희(2010). 유연근로가 여성 관리자의 직장-가정양립에 미치는 효과. 여성연구.
김정우(2005). 비정규직 입법(안)을 둘러싼 노사정 쟁점. 노동리뷰.
박우성 외(2002). 비정규직 근로자의 직무만족 결정요인. 인사관리
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노동조합의 존재는 경쟁노동시장에 비해 조직부문의 임금은 높게, 비조직부문의 임금은 낮게 결정되도록 함으로써 노동자 내부의 불평등을 초래한다.
2) 노동조합 역할의 긍정적 측면
첫째, 노동조합은 기업 인사관리 측면에서 개별 종업원
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노동연구소, 2010
정진호, 남재량 외 2명, 최저임금 효과분석, 한국노동연구원, 2011
황선자, 이철, 분배의 위기와 대안적 임금전략, 한국노동조합총연맹, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 임금과 생산가격
1. 생산가격의 변동을 일으키는 원인들
1) 일반적
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노동자의 복지에 기여하며 경영자나 사측의 부정부패를 감시하는 긍정적 측면이 있지만 한편으로는 과도한 요구와 근로거부, 불법 파업, 그리고 노조의 입사 비리 등의 문제점도 드러나고 있다. 우리나라의 노동조합 조직률이 낮음에도 불구
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등록
11) 기업합병시 단체협약의 효력
12) 단체협약의 효력
13) 단체협약의 유효기간 및 연장
Ⅳ. 베트남노무관리의 노동법규
Ⅴ. 베트남노무관리의 채용
1. 외국인 근로자의 고용
2. 노동력 사용내역 보고
Ⅵ. 결론
참고문헌
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근로자의 보호를 위한 법개정의 필요성은 매우 절실하다고 할 것이다.
Ⅴ.맺음말
정보산업, 서비스산업의 발달로 노동자들의 근로계약방식이나 노동형태도 다양화 되고 있다. 따라서 노동법도 변화되는 노동시장에 맞게 정비되어야 한다. 모
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제도학파의 ‘이중노동시장 가설’은 노동시장의 경쟁성(시장 경쟁의 정도가 높은지 낮은지 여부)을 어떻게 보고 있는지와 그 이유를 설명하시오(6점)
10. 노동조합의 역할을 부정적 측면과 긍정적 측면으로 나누어 설명하시오(6점)
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