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기업의 성공요인 : 성공한 벤처기업가들의 관점, 한국중소기업학회
이덕근(1999), 벤처기업가 정신과 교육·문화 환경, 한국생산기술연구원
이택수 외 1명(2010), 벤처기업가의 윤리적 리더십에 관한 연구, 한국윤리경영학회
이장우 외 1명(2001),
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기업정책윤리가 수립되면 그것이 기업윤리시스템의 다른 윤리요소 들에 대하여 먼저 기업의 전반적인 정책 방침을 제시해 줌은 물론 구체적 경제활동의 주체로서의 기업가와 경영자 그리고 근로자 모두가 구체적인 기업활동에서 실천하여
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기업가 정신은 계산된 위험을 감수하는 의지를 필요로 한다."고 주장한다. 고 아산 정주영 회장이 바로 학자들이 정의원리표본이라고 말하는 진정한 기업가이자 최고경영자라 생각한다.
따라서 정경유착, 분식회계의 만연, 계열사간의 비정
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경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 경영자의 유형
I. 수직적 위계에 따른 분류
1. 최고경영자
2. 중간경영자
3. 하부경영자
II. 수평적 차원
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기업을 둘러싼 경영환경은 하루가 다르게 급변하고 있다. 소유와 경영의 분리가 미진하고 기업지배구조 역시 낙후되어 있어 CEO의 역할과 중요성이 상대적으로 등한시되었던 우리나라에서도 최근에는 CEO가 기업가치에서 차지하는 비중을 인
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경영의 행동기준으로 널리 채택되었다. 물론 이러한 ROI에 입각한 다각경영은 미국 경영에 있어서 중요한 이노베이션임에는 틀림없으나 그것이 지나칠 때 때로는 기업의 진로를 오도할 수도 있다. 소수의 사업에 전념할 때에는 최고경영자들
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정의와 그 목적
Ⅱ. 외국기업과 한국기업의 리엔지니어링사례 분석
●포드사의 리엔지니어링
●한국기업의 리엔지니어링 도입․추진에 따른 특성 및 성과
●한국기업의 경영 혁신 사례
사례1) 삼성전관의 경영 혁신
사례2) 하나
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기업가 정신 이야기, 자음과모음
피터 드러커 저, 이재규 역(2004) / 미래사회를 이끌어가는 기업가정신, 한국경제신문사
한정화(2011) / 회사의 미래를 결정짓는 기업가 정신의 힘, 21세기북스 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업가(경영자, 경영인, 기업인)
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 우리나라 여성기업의 특성 및 현황
Ⅳ. 여성기업인의 사회적 자본과 리더십
Ⅴ. 결론 및 제언
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기업 미래
1. 전략의 기본 틀
2. 기업 설계의 원칙
3. 일과 가정을 연결시켜라
4. 조직의 학습 능력을 제고하라
5. 교육을 혁신하라
6. 미래형 리더십을 갖춰라
Ⅴ. 기업 문화혁명
1. 미국
2. 일본
3. 유럽
Ⅵ. 기업 원
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