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운용리스크 등 리스크 측정 및 평가시스템이 적절치 못할 경우 경쟁에서 불리하게 될 것이다. 감독당국은 사후확인, 위기검증 등의 내용을 공개하고, 금융기관 리스크관리시스템의 적정성을 인증할 절차를 마련해야 하며 감독당국의 인증을
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기업자금공급 문제 50
다. 은행자산 포트폴리오 편중문제 52
라. 은행의 가계대출시장 과당경쟁 56
Ⅳ. 신용카드부문의 가계신용 현황 및 특징 61
1. 신용카드업 관련 가계신용의 현황 및 문제점 61
2. 신용카드업 관련 가계신용
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평가 받게 되는 경우
[현황 및 문제점]
o 금융위험을 조직적으로 관리하는 리스크관리 및 내부통제시스템이 제대로 갖추어져 있지 못한 실정이며, 독립적으로 리스크관리를 전담하는 부서나 리스크관리위원회를 갖추고 있으나 그 기능 및 효
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기준 수립
5. 교육?훈련체제와의 연계 방안 수립
6. 정책 조정기제 수립
7. 법령 정비
8. 자격 관련 정보시스템 정비
1) 자격 정보 시스템 정비
2) 자격 취득자 관리 정보시스템 추진
ⅩⅢ. 인적자원개발 및 관리를 위한 방
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평가시스템의 기본 구조
4-1. 목표수립 및 평가절차
4-2. 성과주의 인사제도의 개요
4-3. 성과평가지표의 설계
4-3-1. 임원 및 팀장 성과평가
4-3-1-1. 월별 보고서 양식(요약본)
4-3-2. 팀원 인사고과
4-3-3. 평가 기준
4-4. 목표설정의
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평가시스템을 갖추는 것이 중요한 과제이다. 평가체계에 대한 직원들의 불신을 없애고 연봉제를 제대로 시행하기 위해선 무엇보다도 객관적이고 공정한 평가쳬계를 확립해야 한다.
(2) 평가자의 자질 향상 - 교육 및 훈련
평가자(고과자)에게
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기업횡단적(탈기업적)인 노동시장이 정비되고 있으며, 기업의 업무 편성에서도 개별 직무가 명확해야만 중도 채용자나 전문기능을 지닌 외부노동력의 능력을 충분하게 살릴 수 있다. 또 과거에 비해 내부승진자의 수를 크게 줄일 수밖에 없
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불구하고 서로에 대한 불편한 감정이 가시지 않은 상태다. 1. 우수 노사관계 사례조사 동기
2. 우리나라 노사관계
- 덴마크 노사관계
3. 우수 노사기업 사례
- 넥센타이어
- 광양기업
- 한국조폐공사
4. 실패 노사기업 사례
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평가시스템은 결코 완벽한 것이 아니므로 후속의 연구가 필요하다. 이와 관련하여 연구의 제한점과 미래 연구를 위한 방향을 제시하였다.
21세기 초경쟁의 지식사회에서 우리가 국제경쟁력을 가지는 길은 사람을 키우는 것밖에 없다. 기업의
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필요성
Ⅲ. 지식경영의 정의
가. 지식(知識, Knowledge)의 정의
나. 지식의 특징
다. 지식의 종류(암묵지와 형식지)
라. 지식경영(Knowledge Management)의 정의
Ⅳ. 지식경영의 도입방안(구상)
가. 지식경영 기반(인프라)의 구축
나. 지식의 창
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