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. 제 1절 엘리자베드빈민법의 성립
1. 흑사병의 유행과 노동자규제법
2. 구빈민법의 기원
3. 기본원칙의 태동
4. 빈민법의 실질적인 완성
제 2절 엘리자베드 빈민법의 전개
1. 1597년법
2. 엘리자베드빈민법의 만개 : 1601년법
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법절차의 내용(헌재 1998.7.16, 위헌, 97헌바22)
5. 교육공무원 제11조 제1항에 대한 헌법소원(헌재 1990.10.8 위헌, 89헌마89)
6. 노동조합법 제46조 제3항의 위헌제청(헌재 1998. 3. 26, 위헌, 96헌가20)
7. 연좌제의 금지(헌재 1996.1.25, 위
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변화를 이루는데 실패했다. 제 1절 서론
제 2절 김영삼정부의 성격-6공 2기 정권
제 3절 김영삼 정부의 개혁
1. 3단계 개혁론
2.법·제도적 개혁
⑴국가보안법
⑵국가안전기획부법
⑶노동관계법
⑷정치관련법
⑸지방자치제의 확
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법에서는 이러한 분쟁을 예방하고 구체적인 근로자보호의 실현을 위하여 명시적인 입법이 요구된다 하겠다.
이와 더불어 산재법과 산안법등의 노동관계법상의 책임의 소재의 명확화와 근로계약관계와 근로제공관계의 분리에 따른 사용자개
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법, 체계, 구조 등의 제도개선(제9호)등은 연봉제와 직접적인 관련이 있다고 할 수 있다. 여상철, ‘시스템 연봉제’, 월간 노동법률, 제96호, 중앙경제사(1999.5), 40면.
그러나, 노사협의회를 통한 연봉제의 도입이 기존의 핵심적인 협약자율을
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노동법 개정에 반대하는 대중 파업이었습니다. 이 나라의 노동자 계급은 정치 체제의 변화를 강제하는 방식으로 자신의 힘을 과시했습니다.
계급문제를 다루는 두 번째 잘못된 방식은 ‘자율주의’라고 불리는 것으로, 이에 대해 저는 단지
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노동촉진법과 성인교육법에 규정, 연방정부에서 보장
1년 5일 또는 2년 10일 보장
- 이탈리아 : 유급교육휴가제 “근로자들에게 150시간 교육계획 의무화“ 1. 교육제도의 개혁방향
2. 평생교육제도의 유형
3. 법령과 행정구조
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노동자들이 비장애인으로 구성되어 있고, 동일작업 부서에서 장애인의 구성인원이 8명을 초과하지 않는 작업환경
* “경쟁작업” :주당 20시간 이상의 전일제나 시간제로 고용되어 노동법에 근거하여 임금을 받는 상태.
* “지속적 직업훈련
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법성조각사유 정당행위 보다는 자신의 재산권 등에 대한 현재의 위난을 피하기 위하여 한 긴급피난(형법 제22조)으로 적용될 소지가 더 크다. 하지만 근로자의 재산권도 보호되어야 중요한 법익이므로 사용자와 근로자의 두 법익 사이에 우열
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법등에 관하여 당해 사업장의 근로자대표와 성실한 협의를 거친 후 노동부장관의 인가를 얻은 경우에는 야간근로, 휴일근로를 시킬 수 있다.
이는 모든 여성근로자의 야간휴일근로제한을 완화하되 임산부의 모성은 강화하는 등 특성에 따라
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