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노동자는 정규직과 비정규직으로 분할되었고 노동자, 민중은 생활상의 위기에 직면하였다. 노동조합운동 안팎에서 도덕성의 위기니, 대표성의 위기니, 지도력의 위기니, 산별노조의 위기니 온갖 위기론이 회자되고 있다. 무엇보다도 계급 내
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, 구조조정의 분산성
4. 철저한 노동배제적 구조조정
Ⅴ. 산업구조조정과 2차 산업
Ⅵ. 산업구조조정과 신자유주의
1. 생산부문 : 고용의 양극화?비정규화?저임금화
2. 재생산부문 : 소비의 개인화?고비용화?불안정화
참고문헌
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운동노조(공감개론신서 2)
- 윤소영 | 공감 | 2008.12.01
3. 한국 CEO의 경영연금술
- 정승훈, 이광호 | 평단문화사 | 2005.05.01
4. 흐름을 꿰뚫어보는 경제독해
- 세일러 | 위즈덤하우스 | 2009.03.15
5. 대한민국 생존의 속도
- 최용식 | 리더스북 | 2005.0
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노동조합운동에 대해 더 큰 관
심을 기울이게 만든다. 특히 종업원 개인이 조직과의 이해관계에서 영향력이나
대안에 한계를 느낄 때 조합에 대한 관심은 더욱 커질 것이다.
노조가 조합원의 권익을 보호 유지 개발하는 것이 사실이다. 또한
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노동조합의 힘이 분산되어 강력한 교섭력을 갖기 어렵다는 문제를 안고 있는 것이다.
둘째는 노동운동의 일원화와 통합의 과제이다. 현재 복수노조의 금지로 인하여 기업 단위노동조합은 단일조직으로 존재하고 있지만, 상급단체의 경우는
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노동통제와 노동조합 노동계급조직화의 한계, 사회학대회(하계) 발표논문
이동찬(1983) / 기업이 바라는 노동조합의 역할, 한국개발연구원, 80년대 노사관계발전을 위한 간 담회보고서
이승욱(2000) / 기업별 노조의 산별노조로의 전환과정에서
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노동운동의 10가지 강령이라고 지칭하고 있다.
기본적으로 이러한 원칙을 지켜가는 노동조합들은 전투적이고 급진적인 노동조합총연맹인 남아공노조회의(COSATU)의 지도 아래 시민사회의 여타 진보적인 부위와 말을 맞춰 남아공의 진보적이
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투쟁
2. 집단 요양 투쟁의 장점
Ⅷ. 불안정노동 철폐투쟁
Ⅸ. 남아공 노동조합투쟁
Ⅹ. 사회임금투쟁
1. 사회적 약자 보호를 위한 투쟁을 조직해야 한다
2. 사회임금 인상에 주력해야 한다
?. 노조원 투쟁성
?. 결론
참고문헌
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조합이 당면하고 있는 주요한 도전의 하나는 사회정의를 실현하는 기관으로서 노동조합의 역할을 재생시키고 재정립하는 일이다“
노동운동의 장기적인 건강성을 위해 필수적인 사회운동적 노동운동(social movement unionism)과 이를 위한 노조
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노동통제전략에 관한 연구], 서울대 사회학과 박사 논문
어수봉(1995), [노동운동의 새로운 파라다임], 한국노총 중앙연구원 창립기념 토론회 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.노사관계의 이해
1-1.국가, 기업, 노조
1-2.노사관계의 개념
2.노동조합의
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