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우리나라 육아휴직제도의 실태와 대책에 관한 연구, 동국대학교 석사논문, 1997
* 김미주, 석사학위논문 여성노동자의 육아휴직활용에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원, 2006
* 김엘림 외, 각 국의 육아휴직제도 비교와
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노동자의 유형에 대해서 설명해 보았다. 환경 속에 기업의 장기적인 성장 관점에서 경쟁우위를 확보하기 위해서는 조직구성원들에 대한 지속적인 능력개발을 통하여 기업 내에서 뿐만 아니라 외부 노동시장에서도 인정받을 수 있는 전문성
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노동자들의 유입이 미치는 노동 경제적인 영향과 효과보다는 외국인 당사자들이 겪는 문제를 분석하는 분석틀을 제시함으로 그 문제에 대한 대책을 살피는데 중점을 두었다. 현재 우리나라는 불법체류자를 양산하고, 불평등한 대우를 조장
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노동관계법이나 노동정책에 직접적으로 영향을 받는다. 그러므로 노조는 정치활동을 전개함으로써 경제적 목적을 달성하고자 한다. Ⅰ. 서
Ⅱ. 단위조직의 형태에 의한 유형
Ⅲ. 결합방식에 의한 유형
Ⅳ. 우리나라 노동조합의 조직형
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노동의 가치평가가 명확히 이루어진다면 이러한 점에 있어서도 바람직한 결과를 낳을 수 있을 것이다.
네 번째, 사회보험에 있어서도 활용될 수 있다. 우리나라의 사회보험제도의 경우 여성은 임의로 제도에 가입을 함으로써 독자적인 사회
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노동시장이 우리나라에 자리를 잡아 단한명의 근로자라도 부당하게 억압받지 않고 일할 수 있는 현실이 오길 바라며 이 보고서를 마친다.
참고문헌
- [네이버 지식백과] 간접고용 [間接雇傭] 실무노동용어사전, 2014, (주)중앙경제 ,접속일자 201
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노동계와 경영계의 입장
1)노동계의 입장
2)경영계의 입장
Ⅲ. 주 5일 근무제가 국민경제와 사회에 미치는 영향
1. 노동시장과 경제에 미치는 효과
1)고용구조의 변화
2)고용창출
3)노동생산성
4)임금
2. 기업에 미치는 영향
1)근로관리
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노동시장 변화 및 노동정책과제”, 한국노동연구원, 2005
보건복지부, 「2006년도 노인보건복지사업안내」, 2006
원영희김욱, 「노인일자리사업의 이해」, 한국학술정보, 2006
이정순, “고령화시대 한국 노인고용정책에 관한 연구”, 건국대학교
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노동인력이 점차 여성화, 고령화됨에 따라 비정규직의 비율이 전체 고용시의 50%를 넘고 있으며 이러한 경향은 지속될 것이므로 동일한 기업 내에서도 기업복지의 차별적 제공이 필요할 것으로 보이며 이에 대한 대책이 필요할 것으로 보인다
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노동은 새롭게 다가오는 경제사회 시스템을 어떤 방식으로 받아들여야 사회가 조화롭게 유지될까.
지난 역사가 증명하듯이 미래 사회는 우리가 생각하고 있는 것보다 더욱 빠르게, 예측하기 힘든 방식으로 노동시장을 강타하고 혼란에 빠트
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