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변혁적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향. 숭실대학교 대학원 박사학위논문.
권봉안(2005). 리더십 유형, 조직특성 지각 및 직무특성과 직무스트레스, 조직몰입 이직 의도에 관한 연구. 경기대학교 대학원 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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리더십으로 평가 받고 있기 때문이다.
5)출처
-간호관리학/엄영희, 고명숙, 김기경 외 6명/ 수문사/2014
-박문각 [시사 상식 사전] 변혁적 리더십[ transformational leadership ]
(PMG 지식엔진연구소) 1)수간호사의 역할
①대인관계 역할
②정보적
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연, 지연 같은 사적인 관계를 전혀 고려하지 않고 객관적으로만 선수들을 평가하여 선발시켰다. 히딩크가 우리에게 보여준 변혁적 리더십은 카리스마, 개인적 배려, 부하들에게 영감을 주거나 부하 개개인의 성취 욕구를 고취 시키며 문제해
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이 주도적으로 자신들의 비전을 실천할 수 있는 영향력을 나타낸다.
변혁적 리더십을 갖춘 리더는 기존 조직이나 조직문화를 바꾸는 데도 큰 영향력을 발휘한다.
또한, 영향력을 행사할 때 조직 구성원들이 주도적으로 자신의 비전을 실행
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리더십의 고정관념에서 벗어나 변혁적 리더십을 발휘하며 조직과 구성원의 동시 발전을 추구해나가야 할 것이다. 그래야만 급변하는 경영환경에서도 조직의 지속적인 발전을 도모할 수 있으리라 확신한다.
참고문헌
- 문계완·최석봉·문재
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민주적 리더십
1) 정의
2) 사례
2. 거래적 리더십
1) 정의
2) 사례
3. 변혁적 리더십
1) 정의
2) 요인 & 사례
4. 슈퍼 리더십
1) 정의
2) 사례
5. 관리격자 리더십 정의
1) 정의
2) 유형 & 사례
6. 권위주의적 리더십
1) 정의
2) 사례
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변혁적인 리더는 기대 이상의 성과를 구성원들로 하여금 이끌어내는 것이다. 즉 구성원들에게 스스로의 리더십 역량을 개발해서 부하들을 독려하는 것이다.
이에 모두에게 리더십의 자질이 필요하다. 누구나에게 자신만의 리더십이 있으며
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리더십과 비교할 때 변혁적 리더십은 그 현실성이 떨어지는 듯 해보이나, 실제 조사에 따르면 거래적 리더십과 비교할 때 변혁적 리더십은 조직 구성원들의 업무 만족도가 훨씬 높았으며, 그러한 까닭에 건전한 조직 문화의 형성 역시 훨씬
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인간관계론
변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
목 차
Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론
1. 변혁적 리더십의 개념
2. 거래적 리더십 개념
3. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 개요
4. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 비교
5. 느낀 점 및 시사점
Ⅲ.
결론
Ⅳ
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리더십을 조금 더 향상시킬 방법을 항상 고민하는 습관을 가지도록 노력하는게 좋을 거 같다.
Ⅳ. 출처 및 참고자료
Hand book of Leadership Development(The Center For Creative Leadership)
성과 향상을 위한 코칭 리더십, 존 휘트모어
변혁적 리더십, 진성리더
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