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리더십을 개발하는 것이 청소년들의 자신에 대한 이해를 높이고, 원만하고 진취적인 생활을 이루어가고 위험 행동을 예방하며, 성공적인 성인기를 위한 도약의 발판이 되기 때문이다.
참고문헌
오치선 외, 청소년지도방법론, 학지사, 2000.
강
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21세기 지식기반 사회에서 리더는 학습능력이 리더십의 원천인 전문성을 확보하기 위해 끊임없이 자기계발을 위한 노력을 아끼지 말아야 한다. 변화의 중심에서 끊임없는 열정과 헌신으로 변화와 혁신을 지속적으로 추구해 나가야 하며, 항
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리더십을 통해서 모든 조직 구성원들이 조직의 목표 달성을 위해 공헌하고 노력할 수 있도록 사기를 고취시키고 잠재력을 발휘할 수 있도록 유도해야 하는 것이다.
참고자료 및 문헌
조직행동론/ 박연호 / 박영사. 2000.
경영조직론/ 유영옥/
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리더십이 가능하다는 것을 알 수 있었다.
◎ 자료의 출처
○ 한국인에게 문화는 있는가. - 최준식. 사계절출판사. 1997
○ 집단주의 문화속의 의사결정, 어떻게 할 것인가?
- 서울대학교 경영연구소 윤석철 1999
○ 현대리더십론 이론과 기법 - 박
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리더십 패러다임
Ⅴ. 21세기 리더의 역할
1. 정치적 리더의 역할
2. 방향제시적 리더
3. 비전제시적 리더
4. 전략적 리더
5. 변혁주도적 리더
6. 활력고취적 리더
7. 수퍼 리더
8. 임파워먼트 리더
9. 경력개발 리더
Ⅵ.결론
<참고문헌
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리더십과 조직문화가 조직유효성에 미치는 영향, 충북대학교 박사학위논문, 2005.
3. 명성훈, 창조적 리더십, 서울말씀사, 2000.
4. 박형순, 변혁적 서번트 리더십, 쿰란출판사, 2004.
5. 이평원, 행정조직의 이해, 책과 공간, 2001. Ⅰ. 서 론
Ⅱ.
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집단갈등의 원인
리더십
리더십 개발 시스템
제3부 리더십 분석
이종석 목사가 지닌 리더십
전통적 리더십이론(행동이론)에 의한 분석
현대적 리더십이론(상황이론)에 의한 분석
C.C.C조직이 요구하는 리더십
결어
참고문헌
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리더십, 창민사. 2000.
민경호, 조직행동론, 무역경영사. 2005.
존 맥스웰, 리더십21가지 법칙, 도서출판 청우, 2009.
김진표, 리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 목원대학교 산업정보대학원, 석사학위논문, 2004. Ⅰ. 서론
Ⅱ
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론 참된 리더십을 보여주지 못하고 있다.
즉 21세기 미래 한국사회는 지식정보화사회, 신용사회, 세대교체, 복지사회, 통일사회로 예상되고 있는 새로운 문제를 해결 하기위한 걸음마 조차 갖출 기반을 완전히 상실했다는 말이다.
그렇다면 과
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(모택동)] - 중국을 만든 카리스마
Ⅲ. 덩샤오핑 [鄧小平(등소평)] - 중국 경제 개혁의 작은 거인
Ⅳ. 장쩌민 [江澤民(강택민)] - 외유내강의 리더십
Ⅴ. 후진타오 [胡錦濤(호금도)] - 때를 기다릴 줄 아는 정치인
Ⅵ. 21세기 중국체제의 전망
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