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분석에 관한 연구, 고려대학교 대학원, p10
8. 강윤숙 외 공저(2010), 간호관리와 리더십, 현문사
9. 김미숙(2010), 병원의 전략적 인적자원관리와 조직효과성의 관계에 있어 직무특성과 성취감의 조절효과, 인제대학교 보건대학원, p18
10. 이재녕(200
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리더십을 찾고 리더십을 발휘하기 위해서 제가 맡은 부분은 몇몇 영상 자료를 찾고 분석하는 일이었습니다. 조금은 아쉬웠던 점은 영상은 책에 비해 짧은 시간에 효과적인 전달을 해야 하기 때문인지 아프리카 문화 속에 리더십이 발휘되는
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리더십 모형에 관한 실증적 연구.\" 국내박사학위논문 세종대학교, 1996.
이기옥. \"스포츠 지도자의 리더십과 임파워먼트, 운동 만족도의 상관성에 대한 연구.\" 국내박사학위논문 慶南大學校, 2006.
윤준석. \"물류 서비스산업의 감성리더십이
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관리자에서부터 전체 기업차원의 관리자에 이르는 각각의 단계를 순차적으로 거치도록 하는 노력이 부족한 것도 문제의 하나이다.
(5) 사람 중심의 가치관이 가장 중요
유능한 경영자를 내부에서 효과적으로 육성하는 기업이 되기 위해서는
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정명숙 외, 현문사 1.간호 리더십
- 리더십의 개념 및 이론
- 리더십의 이론 및 각 이론의 장단점
1) 특성이론
2) 행동이론
3) 상황이론
4) 현대적 리더십 이론
2. 조정
- 조정의 개념
- 조직 내.외의 조정
- 간호사의 역할 확대와 조정
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관리자들이 가족관계에서와 같은 온정으로서 통솔함으로 구성원들의 협동의식을 높이고 조직의 안정성을 유지하는데 기여할 수 있는 리더십 유형이다(김명혜, 2004). 무조건적인 ‘정(情)’에만 이끌린 리더십이 아닌 전통적 정을 기본 바탕
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분석, 한국경제연구원
* 장정호(2004), 기업성장의 결정요인 분석, 충북개발연구원
* 정희수 외 1명(2001), 최고경영층의 전략적 리더십과 기업성장, 한국전략경영학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업성장의 분야
1. 전자 산업 분야
2. 정보 통신 산업 분
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관리자들로 하여금 기업의 목표와 정책의 수립에 참여할 수 있는 계기를 마련해 주는 것이 중요하다. 이러한 과정을 통해 경영자는 기업이념을 구성원들에게 인식시켜 줄뿐만 아니라 각자의 가치관 정립에도 기초가 되는 것이다.
결론
우선,
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(2) 유봉식 회장의 서비스 철학
◈ MK택시의 사원관리 ◈
※참고자료※
<유봉식 회장의 강의에서>
(1) 서비스에 대하여
(2) 리더십과 조직관리
(3) 경영에 대하여
(4) 인생 그리고 성공
(5) 교육에 대하여
4. MK택시의 SWOT 분석
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리더십과 의사소통
Ⅰ. 리더십
Ⅱ. 커뮤니케이션
1. 조직내에서의 커뮤니케이션의 기능
2. 커뮤니케이션의 목적
3. 커뮤니케이션의 목적과 기능
1) 커뮤니케이션의 기능
(1) 하향식 커뮤니케이션
(2) 상향식 커뮤니케이션
(3) 교차 커
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