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노동연구원, 2008
한정화 외, 한국중소기업 중국진출 성공과 실패에 관한 연구, 기은경제연구소, 2005
한영희, 한국기업의 대중국 진출경영상의 애로사항에 관한 연구, 인한대 국제통상물류대학원, 2007
이성진, 중국진출 한국기업의 노무관리 발
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노무관리 방식
(3) 노사관계 개선 및 경영실적 현황
제5절 영국 노사분규 예방사례의 시사점
1. 알선이나 중재보다는 분쟁발생 예방에 주력
2. 분쟁예방 및 조정기관은 독립성 및 중립성 보장
3. 자문제도 이용
4. 노사 공동참여식
5. 기업
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노무관리, 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업) 노사관계의 전략 분석
목차
1. 외국인투자기업의 개념 및 특성
2. 외국인투자기업의 인력채용 현황과 특징
3. 외국인투자기업의 노무관리 실태
4. 외국인투자기업 노사관계의 주요
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노동력은 많은 사람들을 도시로 모여들게 하였고 거대한 관료조직이 사회를 지배하고 관리하게 되었다. 이에, 효과적으로 조직을 통솔하기 위한 방법들의 필요성이 대두되었는데 그것의 첫 연구이자 첫 출발이 과학적 관리법이다.
테일러의
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노무관리론이나 노동법뿐만 아니라 경제학, 경영학, 노동경제론, 복지행정론, 사회정책론, 노동조합법, 산업심리학, 산업사회학, 인간관계론, 행동과학 등 폭넓은 학제적 이론으로 연구되고 응용되는 종합사회과학적 개념으로 보는 견해가
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관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오
1. 서론
노사관리와 노무관리는 모두 기업과 노동자 간의 관계를 원활하게 유지하고 발전시키기 위한 중요한 개념이지만, 각각의 의미와 범위에는 차이
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[국제무역] 중국에 진출 한국 기업의 노무관리 현황과 문제점
목차
1. 서론
2. 중국 진출 한국 기업의 노무관리 현황
3. 주요 노무관리 문제점 분석
4. 중국 노동법 및 제도 이해
5. 노무관리 개선 방안
6. 결론
[국제무역] 중
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관리 전문가 수요가 2004년 9월 기준 2년 전 대비 477%나 증가(한국경제 2004.10.27)하고 있는 추세에서 알 수 있듯이 인적자원 관리 방식이 변화하고 있다. 변화하지 않고는 살아남기 어려운 상황이다. 새로운 인사관리 트렌드의 성공적 정착만이
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관리체계를 개혁하는 유연화전략이 필요한데 우선 노동시장이 횡단적으로 형성되어 근로자가 어느기업에서나 똑같은 임금을 받게되어야만 노동이동이 자유로이 이루어질수 있으며 이를 위해서는 직무와 능력 및 성과중심의 인사노무관리
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[노사관리] 중국진출기업 현지 노무관리 성공사례
목차
1. 서론
2. 중국 노동시장 및 노사관계 환경 분석
3. 현지 노무관리 전략 및 정책
4. 성공 사례 분석
5. 성공 요인 및 시사점
6. 결론
[노사관리] 중국진출기업 현지 노무
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