|
노조성 성향, 경제적 논리가 배제된 경제정책 등이 그러하다. 민주주의는 이루었을지 모르나 진정한 시장경제는 아직 먼듯하다. 권리가 있으면 의무도 있는 법이다. 이것이 진정한 민주주의며 또한 시장경제의 원칙이다. 1만 달러 국민소득에
|
|
|
노조의 입장을 대변하면서 정부의 개입과 강력한 통상정책의 운용을 표방해 온 민주당과 대 기업과의 유대관계를 바탕으로 자유롭고 원만한 통상정책을 주장해온 공화당간의 입장 차이 는 강력한 미국의 건설과 미국의 국익우선이라는 입장
|
|
|
노조의 동의까지 받아야 하여 결국 미국 자동차산업의 국제 경쟁력을 저하시켰다.
넷째, Top-Down식 의사전달만 있고 상하 간 의사소통은 불필요해져서, 그 결과 창의력과 개선 제안은 무기력해진다. 직무 수행을 위한 지시와 감독만 있으면 되
|
|
|
노조결성이라는 큰 변화가 나타남.
●1988년에 기독교방송이 보도방송을 재개, 1990년에는 평화방송, 불교방송, 교통방송 등이 개국, 1991년에는 SBS라디오·텔레비전이 차례로 개국하여 채널 수 증가.
●1990년대 중반부터는 이른바 뉴미디어들이
|
|
|
노조가 만들어 낸 합작품 정도로 평가했다.
그러나 유한킴벌리의 성공은 단순히 훌륭한 한 명의 CEO가 이루어 낸 경영의 성과물이 아니다. 물론, 4조 교대제에 대한 문국현 사장의 신념과 노조에 대한 설득 과정이 없었다면, 그리고 투자의 열
|
|
|
노조 또는 경영자), 환경변화와 기술혁신 등이다.
이러한 대내외적 상황변수를 고려해 볼 때 우리나라의 능력주의 인사관리는 연공과 조화되도록 도입되어야 하겠고 이를 위한 구체적인 예를들면 다음과 같다. 즉 연공과 능력의 조화방안을
|
|
|
노조가 강성을 보이기도 했지만 그는 한 발짝도 물러나지 않았다. 기업 신뢰성 위기가 미국 전역을 흔들 때도 그는 서두르지 않았다. 다만 회사가 연금 자산을 이용해서 번 이익은 앞으로 자신의 보수를 계산하는 데 반영하지 않겠다고 밝혔
|
|
|
노조가 생산성 향상을 위해 책임 있는 역할을 하는데 전향적인 자세 변화가 요구되어야 할 것이다.
< 참고문헌 >
곽수종,「한미 FTA의 정치경제학」, 삼성경제연구소 ,2006
외교통상부 홈페이지 (www.mofat.go.kr)
산업자원부 홈페이지 (www.moice.g
|
|
|
노동력의 집합체가 아니라 생명을 지닌 하나의 실체로서 기업의 가치창조와 그 역할을 수행한다는 것이다. 그러므로 기업은 하나의 생명체이기 때문에 기업이 지향하는 목적은 [생존]에 있다고 보게 된다. 다시 말해서 기업의 목표는 [이익]
|
|
|
노조간 등)보이지 않는 갈등이 심화되어 직원 통합의 저해요인이 되고 있으며 동기 유인제도의 객관성, 형평성 및 공정성의 결여는 결과적으로 근로의욕을 떨어뜨려 생산성을 저하시키고 있다.
이러한 갈등의 해결과정에서 행위자의 관찰자
|
|
메뉴펼치기
