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여성 할당제 - Affirmative Action의 정당성
① Affirmative Action의 근거
i) 사회적 효용론 ii) 보상적 정의론 iii) 배분적 정의론
② 정부 채용에 있어서의 여성 할당제에 대한 찬성 측 입장
③ 정부 채용에 있어서의 여성 할당제에 대
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개념
2. 최저임금제 도입목적과 효과
3. 최저임금 결정기준
4. 최저임금의 효력
5. 최저임금 관련법규
6. 최저임금제도 찬반의견
(1) 찬성의견
(2) 반대의견
7. 선진국의 최저임금제도 사례분석
8. 현 최저임금제도 개선방안 제시
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개념
2. 우리나라 최저임금 변천사
3. 최저임금제도 도입배경
4. 최저임금제의 목적
5. 최저임금제 적용대상
6. 최저임금제도 기대효과
7. 최저임금인상에 대한 논쟁 연구
(1) 최저임금 인상 찬성입장 정리
(2) 최저임금 인상 반대
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. 양서원
- 이재경(2004). 가족은 위기인가. 한국여성학
- 김수정(2004). 복지국가 가족지원정책의 젠더적 차원과 유형 Ⅰ. 남성 돌봄 참여의 의미
Ⅱ. 남성 돌봄노동참여의 배경
1. 서구 복지국가(스웨덴을 중심으로)
2. 한국
* 참고문헌
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여성 세계사] 저자 : 케르스틴 뤼커, 우테 댄셸
15. [서적- 광고 속의 성차별] 저자 : 박은하
16. [서적- 남자에겐 보이지 않아] 저자 : 박선화 1.서론
1-1) 성차별을 선정한 이유
1-2) 성차별(남녀차별)의 정의
2. 본론
2-1) 고용 및 경제활동의
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제정 찬성,반대의견 정리
(1) 찬성의견 정리
(2) 반대의견 정리
5. 포괄적 차별금지법의 기대효과
6. 포괄적 차별금지법의 정책적 보완점 제시
7. 포괄적 차별금지법에 대한 나의생각 (찬성)
8. 결론 및 시사점
9. 참고자료
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고용 장려금 등의 여러가지 구인구직을 위한 활동들도 진행중이어서 인건비는 큰 문제가 되지 않는다. 1. 주52시간 근무제 개념
2. 주52시간 근무제 도입배경
3. 주52시간 근무제 찬반논쟁 분석
(1) 찬성의견 4가지 정리
(2) 반대의견 4가
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. 1. 최저임금제도의 개념
2. 최저임금제도 실시배경
3. 최저임금의 결정방법
4. 최저임금상승의 기대효과
5. 최저임금 찬반논쟁분석
(1) 찬성입장 정리
(2) 반대입장 정리
6. 최저임금제 개선방안 제언
7. 결론 및 나의생각
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여성의 위치도 급부상하면서 호주제의 폐지 문제가 여성계에서 여성의 위치를 더욱 급부상하기 위해서 주장해왔던 것중 하나이다.
나 또한 결혼한 부부가 꼭 남성의 성만 따라 이름을 지어야 하는 부성승계에 대해서는 그리 찬성하지는 않
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1.교사가 되는길
2.기간제교사
1)개념
2)도입배경과 전망
3)기간제 교사의 활용
4)정규교사와 기간제 교사의 비교
5)기간제 교사의 현황
Ⅱ.본론
1.기간제 교사 임용의 쟁점사항
2.찬반토론
1)찬성 의견
2)반대 의견
Ⅲ.결론
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