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로자를 체계적으로 도입·관리함으로써 원활
한 인력수급 및 국민경제의 균형 있는 발전을 도모
함을 목적으로 함. <외국인근로자의 고용 등에 관한 법률> 외국인 근로자의 유입
외국인 근로자 정책 변천과정
고용허가제
사례
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외국인근로자에게도 정당한 사유가 있는 경우에 한하여 근로계약 해지 내지 갱신거절을 할 수 있도록 하는 것이 바람직하다. 고준기, “외국인 고용허가제의 문제점과 개선방안”, 「법과 정책연구」제5집 제1호, 2005.6, 219면.
그리고 “사용
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고용허가제 폐지 주장과 정부에 대한 질책이 거세지자 외국인 고용허가제 시행과정에서 드러난 문제점을 보완하기 위해 현재 노동부는 규제완화 조치를 마련하여 실시하려 하고 있다. 이러한 조치는 외국인근로자를 채용하려는 일선 중소기
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산정 및 추이 분석, 2002. 4.
대한민국 정부, 동북아 비즈니스 중심국가 실현방안, 2002. 7. I. 건설산업 현황
II. 부문별 과제와 대책
1. SOC 투자
2. 주택·부동산
3. 해외건설
4. 건설정책 및 제도
5. 건설금융
6. 건자재 수급
7. 건설인력
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고용허가와 노동자에 대한 노동허가 병행실시
▣ 허가제를 법제도적으로 보장하기 위해 이주노동자에 대한 기본법을 제정하여 통합적으로 정책을 시행할 필요가 있음.
2. ‘외국인근로자고용및기본권보장에관한법률’의 제정
▣ 통합적인
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외국인근로자를 고용하고자 하는 경우에는 재발급 사유
발생일로부터 7일이내에 재발급 신청
ㆍ신청시 제출서류
- 고용허가서재발급신청서(규칙 별지 제7호)
- 외국인근로자 고용허가서 원본
- 정책위원회에서 정한 외국인근로자의 도입
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고용 고충해소 창구」를 마련하고, 인력공단출입국사무소와 연계하여 필요한 서비스를 제공
- 한국산업인력공단의 사후지원 서비스도 전체 사업장을 대상으로 확대
* (현재) 입국 3개월 미만 근로자 고용 사업장만 서비스 제공
ㅇ 외국인근로
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정책 제언, 동아대학교 국제전문대학원 논문, 2019.
박솔잎, 정부, 아프간 특별기여자 \'정착·자립 지원\' 교육프로그램 운영, 법률뉴스, 2021.
여성가족부 홈페이지
유은경, 다문화 배경 초등학생 대상 한국어 이해중심교육과정 설계 방안 연
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외국인에 대한 규제조치 강화
싱가폴
고용허가제
업종별 외국인노동자 고용한도율 설정
고용주에게 고용세 및 고용분담금 부과
불법체류외국인에 대한 규제조치 강화
일본
기능실습제
전문직, 기술직은 전면개방
단순근로자 3개월 연수 후
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외국인근로자 노동허가 및 인권보장에 관한 법률’을 국회에 입법 청원하였다. 이 법안은 현재 심각한 문제가 되고 있는 산업연수생제도를 폐지하고, 외국인 노동자들에게 노동자로서의 신분을 보장하는 노동허가제를 실시하며 사업장 이동
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