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중앙정부보다 지방정부가 더욱 절실하며 지방자치단체 내에서 능력 있는 인재의 확보는 지방자치의 성공을 좌우하는 필수적인 요소라 할 수 있다. 그러므로 지방공무원의 적극적인 근무자세와 지방행정의 능률화를 위해서 공정한 인사관리
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관리자에 그치지 않고 더 나아가 업무 및 인생의 멘토로서 구성원을 대할 수 있는 코칭 시스템을 도입하여야 하며, 이를 위한 교육과정의 개발이 절실한 상황이다.
6) 인센티브제도
L社에서는 PI지급 외에 개인을 대상으로 인사평가결과를 반
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가 공무원이라면, 공무를 담당하지 않는다고 생각되는 집단은 제외해야 하며, 동시에 실질적으로 중요한 공무에 종사하는 자들은 그들이 속한 조직의 법적 형식에도 불구하고 직업공무원으로 취급되어야 한다. 목차
Ⅰ 공무원의 교육훈
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가해서 왜 종업원이 특정 기능을 이용하지 않는가를 분석하고 대처해야 한다. 특히. 지속적인 사용자 교육을 통해 인사정보시스템의 활용 수준을 높여야 한다.
【참 고 문 헌】
김성국, 인사관리, 명경사, 1997.
김태선, e-world의 인력관리 Oracle H
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2. 친구와 부모에게도 칭찬하게 한다
3. 성장에 맞게 칭찬한다
1) 저학년 어린이들
2) 중학년 어린이들
3) 고학년 어린이들
4. 적절한 내용을 가지고 칭찬한다
5. '상징'을 주면서 칭찬한다
6. 노래나 감탄의 소리로 칭찬한다
참고문헌
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행정관리의 문제점
1. 인사행정관리의 문제점
2. 조직관리의 문제점
3. 재무관리의 문제점
Ⅲ. 한국행정관리의 개혁방안
1. 정부 부문에 경쟁력 도입(시장 원리의 도입)
2. 기업가적 정신을 가진 정부
3. 고객 중심의 정부
4.
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교육훈련과 보직·승진 등 인사제도와의 적절한 연계고리 설정을 통해 피교육자가 자신의 수요에 맞는 다양한 교육프로그램을 손쉽게, 아무 불이익 없이 공급받을 수 있도록 노력하여야 할 것이다.
참고문헌..
김재기, 행정학, 법문사, pp.537
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중앙인사위원회 홈페이지
- 중앙공무원 교육원 홈페이지
- 지커뮤니케이션 (http://www.gcomin.co.kr/)
- 네이버 백과사전
○ 기사자료
- 국정브리핑 “공무원 교육과정 30% ‘혁신’ 할애” (2005-05-17 09:27)
- 서울신문 “공무원 교육이 변하면 나라가
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교육훈련제도의 현황과 미래. 이상권. 계간 인사행정 2003 겨울호
참고문헌
공무원 관리론. 전수일외 공저. 2000. 대영문화사
인과관리. 박내회저. 1997. 전영사
공무원 능력향상을 위한 인사 조직 관리체계의 혁신방안. 연세대학교 사회과학연구
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인사고과제도 편람」, 전략기업컨설팅, 2007
이광자, 「인간관계와 의사소통의 실제」, 신광출판사, 2019 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인사고과시 발생할 수 있는 오류
2. 인사고과 오류의 극복방안
3. 내가 가장 중요하게 여기는 오류와 해
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