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. Ⅰ. 인사 관리
1. 인사 관리의 성격
2. 인사 관리의 과업
3. 인력의 평가와 개선
4. 인사 관리의 발전적 동향
5. 자원봉사 인력의 개발과 관리
Ⅱ. 동기부여
1. 동기부여의 의의
2. 동기부여의 이론
3. 동기부여의 공통적 요소들
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1. 승진 및 보수제도의 의의
가. 승진 이란 ? 직렬내에서의 수직적 이동, 즉 직위 상승을 말한다.
구체적으로 책임과 권한의 증가, 위신의 증대, 기능의 확대, 임금의 인상, 기타 근무시간이나 근무조건의 개선이 수반되는 새로운 상위직으로
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혁신법 제정과 교육재정 확충
2. 학교중심의 교육자치 실현
3. 교원의 복지 확대와 전문성?책임성 제고
4. 교원인사제도 개선
5. 교육과정과 평가체제 개선
6. 교육환경 개선
7. 고교평준화제도 보완
8. 사교육비 부담 경감
Ⅶ. 참여정부(
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행정론, 박영사
조미옥(1998) / 교육혁신을 위한 자기학습 개념의 도입, 우수교안 및 연구보고서집, 제16집 중앙공무원교육원
청소년부(1998) / 가족·연장자·여성, 정보제공 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성공무원(공직자)의 선행연구
Ⅲ. 여성공무원(
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행정 및 경영의 이해. 서울: 형성출판사
- 박성식(1998). 교육행정관리론. 서울: 학지사
- 오석홍(1983). 인사행정론. 서울: 박영사
- 이학종. 조직행동론 -이론과 실제연구- 서울: 세경사 * 학급관리
Ⅰ. 학급환경관리
1. 물리적 환경의 정비
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행정연구」, 제17권, 제2호, 2003, 한국지방행정연구원
최용환, 남창우, 「지방정부의 자치역량 강화방안」, 2004, 충북개발연구원
하혜수, 「자치단체의 자치능력 강화」, 2004, 서울학보 Ⅰ .서 론
1.자치역량의 의의
2.자치역량의 필요성
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이론으로 발전할 것으로 생각이 됩니다.
Ⅳ참고문헌
관료제
- 막스 베버 저자 / 이상률 역 / 문예출판사 / 2018.09
한국 관료제
- 박천오 저자 / 법문사 / 2020.06
관료제와 시민사회
- 김창수 저자 / 한국학술정보 / 2015.03
한국관료제 인사행정체제의
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이론과 관리, 서울: 삼영사, 2003
12)최해진, 갈등의 구조와 전략, 서울: 도서출판 두남, 2004
13)추헌, 조직행동론, 서울: 형성출판사, 1994
14)Boulding, Kenneth, Conflict and Defense, New York : Harper & Row, 1963
15)Davis, Walter F. and Holland, C. H., "The Structure of Conflict Be
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인사행정학회보, 19(1), 73-91.
J. M. Burns(1978). Leadership. Harper and Row. New york.
Bass B. M(1985). Leadership and Performance Beyond Expectations. Free Press. New york.
Bass, B. M., Avolio, B. J., & Pointon, J. (1990). The implications of transactional and transformational leadership for indivi
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의의와 중요성 및 문제점과 그 개선방안에 대해 알아보았다. 또 브룸의 기대이론을 제시하여 실제적 적용방안도 알아보았다. 어느 조직에서건 조직구성원 의 사기는 중요하다. 그리고 그 사기를 고취 시킬 수 있는 동기부여도 중요하다. 동기
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