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행정, 1998.
10.이현재, \"정부경쟁력제고를 위한 조직 및 인력관리 방안,\" 한국행정연구원보고서, 1996. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 변화하는 환경과 개혁의 방향
1. 환경의 변화와 개혁의 목표
2. 인사개혁의 추세
3.「국민의 정부」의 人事改革 課
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행정가의 존재는 국가경쟁력 신장과 삶의 질 향상시킬수 있으며 앞으로는 국민전체가 이끌어 모은 세금이 국민전체에게 더 크게 돌아올수 있는 참된예산의 집행이 필요할 것이다.
- 끝 -
[참고문헌]
새인사행정론/강성철 외 공저/서울: 대영
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행정 및 경영의 이해. 서울: 형성출판사
- 박성식(1998). 교육행정관리론. 서울: 학지사
- 오석홍(1983). 인사행정론. 서울: 박영사
- 이학종. 조직행동론 -이론과 실제연구- 서울: 세경사 * 교육제도
Ⅰ. 교육제도의 개념
Ⅱ. 학교제도
Ⅲ.
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인사관리” 홍문사, 2002, pp.31~32
이데일리. 조선일보
구본장.박계홍 \"인적자원관리론\" 형설출판사 2005.3 pp38~32 Ⅰ. 서 론
1. 인적자원의 정의
2. 인적자원의 최근 현황
Ⅱ. 본 문
1. 인적자원의 성공사례
2. 인적자원의 앞으로의 전망
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국민의 정부 문화정책 평가 토론회 발표논문, (2000)
▷ 임학순, 창의적 문화사회와 문화정책, 진한도서, (2003)
▷ 한국언론학회, 한국사회학회, 정보화시대의 미디어와 문화, (1998)
▷ 한국문화정책개발원, 미국의 문화정책 : 정부와 예술(1), (2),
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조선시대 양반관료제의 특징은 인재등용에 있어서의 과거의 중시, 엄격한 한품서용제(限品敍用制), 문관우위, 당상관의 겸직제를 비롯한 여러 가지 특권의 부여, 관직구조의 다양성 등이었다.
그 중 첫째로 꼽을 수 있는 것이 과거의 중시였
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행정론, 서울:법문사
-----(1995), 신인사행정 및 정책론, 서울: 형설출판사
-----(1996), Korean Public Administration and Corruption Studies, Seoul: The Hak Moon Publishing Co.
김영평(1988), \"국가기관으로서의 정부관료제\", 계간경향 ,18:198-209
김해동, 윤태범(1994), 관료
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II. 국가거버넌스와 정부개혁
1. 정책결정모델
2. Iron triangle
3. 정부개혁의 원인
4. 공무원제도 개혁의 방향
1) 정부전체 차원의 신 인사매니지먼트 실현
2) 다양한 인재의 확보
3) 공무원의 재취업에 관한 개혁
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정부의 의의
2. 참여정부의 탄생배경
Ⅱ.본 론
1. 참여정부의 국정이념
2. 참여정부의 정부개혁
3. 참여정부의 분야별 정책 -> 정책 부문
4. 참여정부의 분야별 정책 -> 조직 부문
5. 참여정부의 분야별 정책 -> 인사 부문
Ⅲ.결 론
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인사행정을 엄밀히 하여 경찰이 정치적 영향권에서 벗어나도록 해야한다.
다음은 경찰의 시민에 대한 서비스를 강화시키도록 해여 할 것이다. 경찰은 시민과의 접촉이 가장 빈번한 정부 기관이며 그 업무를 원활히 수행하기 위해서는 국민의
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