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적성 검사를 했던 것 또한 도움이 많이 되었으며, 제가 선택한 직업에 대해 신중히 다시금 되돌아보며 선택 할 수 있는 기회라 생각 합니다.
앞으로 제가 선택하고 하고 싶은 직업에 대해 실제로 할 수 있도록 노력 하겠습니다. ① 스튜어
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교직적성검사를 실시하여 보육교사로서 자질을 갖춘 사람을 선발해야 하며, 어린 이에 대한 진심어린 사랑과 교육적 사명감이 결핍된 사람은 반드시 교사가 될 수 없도록 해야 할 것이다.
어린이의 교육과 보육은 통합되어야 한다.
현재 보
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인성에서 그치는 것이 아니라 전체 교사의 창의인성을 측정하는 것도 고려해야 한다고 생각한다.
<출처 및 참고문헌>
노소영. \"유아 창의성 검사도구의 비교 분석\"
학위논문(석사)-- 인제대학교 교육대학원: 유아교육 전공 2002. 8
이재열
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직무능력 및 직무만족도에 관한 연구」, 천안대학교(2001)
황보은희, 「보육교사 자격제도의 인적성검사 도입에 대한 교사와 학부모의 인식연구」, 숙명여대교육대학원(2014)
김은설,「보육교직원 보수교육 제도의 문제점과 개선 방안」, 유아
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선발 이후에는 성격검사 결과를 가지고 효율적으로 성과를 낼 수 있게 도울 수도 있다는 점에서 ‘성격검사’의 중요성을 더더욱 역설하고자 한다.
4. 출처 및 참고문헌
이진성, 「대학생 선발 절차에 관한 연구: 성격검사, 적성검사, 평가센
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, 부하지도의 원칙
(5) 자기계발, 지각의 원칙
(6) 강력, 강급 무시의 원칙
(7) 동일자격등급, 동일처우의 원칙
나. 승진의 운용
(1) 승진의 의의
(2) 승진의 필요조건
▶ 적성관찰 시스템 확립
▶ 자기 신고제도의 활용
▶ 조직의 필요성
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직무상 필요한 연구, 훈련 등에는 종사할 수 있을지라도 경찰관이 될 수 없다.
(2)경찰공무원 선발제도
채용밥법은 세 정류로서 국가공무원채용 Ⅰ종 시험(고시에 해당)에 합격한 자를 경찰청의 경보부(경위)로 채용하고, Ⅰ종 시험에 합격한
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직무를 가질 것을 예상하여 여러 직무에 유용한 기술들을 습득하여 배우게 하여야 한다.
장애인의 적절한 적성에 맞는 직업교육을 받을 수 있게 하기 위해서는 장애 정도에 따른 직업적성 훈련과정을 충분히 설치, 운영하여야 한다. 그리고
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채용한다.
사) 내부공개채용
내부직원의 성취감과 모티베이션 증진을 위해 공개적으로 선발한다.
2) 선발도구의 신뢰성과 타당성 제고방안
가) 인성시험
심리학을 이용, 사람의 적성구조에 따른 다양한 시험양식을 도입함으롯J 직무적성에 맞
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선발하기 위하여 지원자들에 관한 서류를 수집하여 자격 심사를 하고, 시험, 적성 검사 및 면접 등의 다양한 방법을 적용하여야 한다.
선발에는 시험,적성검사,면접과 같은 방법이 있다.
시험은 직무 수행에 필요한 전문 지식, 기능, 지적 능
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