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근로자를 사용하는 사업 또는 사업장으로 하고 있다.
⑦중안노사정협의회의 설치·운영
▶근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률 제28조는 국가의 사회·경제·사회 정책과 관련된 노사 관계·고용·근로 복지 등 주요 노동문제를 협의하기 위
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사회보험과 근로기준법의 사각지대라고 불리우는 영세 사업장을 관리하고 비정규직 노동자를 보호하는 조치가 가장 먼저 필요할 것이다. 적어도 근로기준법의 적용대상을 가내 근로자에게 확대하여 최저임금을 보장받도록 하고 시장내 차
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근로자들은 임금, 노동조건, 산업안전, 교육훈련, 복리후생, 사회보장에 있어서 차별의 대상이 되어서는 안 된다.
셋째, 비정규직 근로자들은 직장과 지역사회, 정부에서 자신들의 이익을 대변할 수 있어야 한다.
넷째, 노동자가 제공하는 노
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직장보육의 부모양육 보충 효과에 관한 연구”, 숙명여자대학교 박사학위논문
노동부(1995) “일본육아휴업제도”
이규용.남재량.박혁.김은지(2004) “육아휴직 활용실테와 정책과제”, 한국 노동연구원
한국여성개발원, “각국의 육아휴직제
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사회복지정책, 2016.
안준희, 간호사의 출산의지에 대한 영향요인 연구, 가톨릭대학교 행정대학원 논문, 2011.
윤홍식 외, 가족정책: 복지국가의 새로운 전망, 공동체, 2011.
이소희, 여성근로자에 대한 고용보험제도의 효과성 분석, 서울대학교
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사회기본계획 시안
한국은행, 조사·연구자료, http://www.bok.or.kr/
두산백과사전, EnCyber & EnCyber.com/
통계청, http://www.nso.go.kr/
신윤정, 일본의 새로운 저출산, 정책현황 및 시사점보건복지포럼 통권
제149호 (2009년 3월) pp.104-115
한경비즈니스, 2009년
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사회적 차원에서 사회적인 기여와 공헌을 통해 사회적 가치활동
- 기업과 조직구성원들의 만족과 발전을 통해 인각적 가치 높이는 경영활동. 제1장 산업사회와 노동의 이해
1. 일과 노동, 노동자의 의미
2. 산업사회의 노동이 갖는 문제.
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근로자들에게 최저생계비를 보장하며 최소한의 인간다운 삶을 보장할 수 있다는 점에서 그 중요성이나 사회적보장적 기능을 높이 평가할 수 있다. 뿐만 아니라 이 제도의 도입은 임금상승으로 인한 원가절상을 상쇄시키기 위해 일부 기업들
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사회는 불확실성의 시대, 위험사회라고 합니다. 우리의 지역사회에서 어떤 문제들이 발생하고 있는지 분석하고 그 문제를 해결하기 위한 교육적 방안에 대해 생각해 보고, 그에 적절한 평생교육프로그램을 개발해 보시기 바랍니다. 이때, 프
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근로자 프로그램(모성보호)
결혼 후에 근로를 하는 여성으로 결혼 전부터 직장을 유지한 경우와 결혼 후에 재취업하는 경우가 있다. 결혼은 곧 임신, 출산, 육아와 이어지며 이에 대한 사회의 보장이 이루어지지 않으면 여성의 개인부담으로
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