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정부투자기관의 예산편성지침이나 경영혁신에 관한 지침보다 단체협약이 우선한다는 점을 받아들였다.
그러나 이후에 기획예산위는 공기업에 대해 기획예산위의 지침에 따라 단체협약을 개선하지 않을 경우 경영평가를 통해 해당 공기업에
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정부투자기관에 적용되는 정부투자기관관리기본법이 있고, 정부투자기관마다 설립법이 있으므로 국회는 이에 관한 입법권을 통해 공기업을 통제한다. 정부투자기관관리기본법에서의 통제는 인사,조직,예산,결산,보수,물자구매,경영평가 등
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경영영의 효율성이 확보된다. 그러므로 정부는 민영화와 함께 시장진입의 장애제거나 가격규제 등 정부규제의 완화나 폐지가 선행되어야 한다. 단,경쟁의 자율화가 항상 기업의 효율성을 증대시키는 것은 아니다.거대한 설비투자를 요하는
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경영영의 효율성이 확보된다. 그러므로 정부는 민영화와 함께 시장진입의 장애제거나 가격규제 등 정부규제의 완화나 폐지가 선행되어야 한다. 단,경쟁의 자율화가 항상 기업의 효율성을 증대시키는 것은 아니다.거대한 설비투자를 요하는
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기관 운영개선, 연구인력 재조정, 투자 우선 순위 설정, 기술혁신 네트워크 운영, 지방정부 역할 제고, 중앙정부-지방정부-공공연구기관 간 임무설정에 관한 계약제도, 대학 연구능력 활용, 다년도 연구협약제도, 복합과학 연구체제 강화 등은
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제도 무엇이 문제인가」, 숭실대학교 법학과. Ⅰ.공기업 지배구조
1. 민영화 대안으로서 공기업 내부 지배구조 개선
2. 제도적 환경의 지배를 받는 공기업 내부 지배구조
3. 공기업 내부 지배구조와 경영혁신
Ⅱ. 공기업의 관리
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제도를 정확히 이해하고 또한 효과를 지속적으로 얻도록 시스템을 구축해야 한다. 목 차
Ⅰ. 한미 FTA타결의 거시경제적 영향
1. 거시경제 효과
2. 거시경제 부문별 영향
가. 교 역
나. 외국인 투자
다. 생산성 (TFP)
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경영실적 평가에서는 기관과 사장부문 모두 1위를 기록하였으며, 행자부 등 정부 부처는 물론 KOTRA 설립의 모델이 되었던 일본의 JETRO 등에서 KOTRA 경영혁신 모델은 벤치마킹의 대상이 되고 있다. 또한 2004년 세계무역투자기구 산하 ITC가 수여
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경영혁신 계획
Ⅵ. 공기업 민영화의 문제점
1. 신관치금융의 등장
2. 민영화 기준의 불분명
3. 민영화 추진을 위한 시장여건 분석 및 조성의 미흡
4. 민영화 추진체계 상의 문제점
5. 성과주의식 추진
6. 이해집단 및 국민의 정서적 반발에
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경영체제
2. 규제완화와 경영감시체제 확립
3. 정치적 성격의 배제
4. 사유재산권의 확대 적용
5. 다양한 방법으로 민영화·
Ⅶ. 민영화의 필요성
Ⅷ. 과거의 공기업 민영화 추진 성과 및 평가
Ⅸ. 민영화 계획의 실적 저조
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