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고용노동부에서 제공하는 최저임금 기준을 따릅니다.
(교사) 보육교직원의 보수에 관한 규정에 대해 아는가? 규정에 준하여 보수를 지급받고 있는가? 보육사업안내에 명시된 기준을 따르지만 인건비 미지급 시설인지라 고용노동부에서 제공
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근로계약서 등에 명시되어 있는 업무와 무관한 일을 지시하거나 근로계약서 등에 명시되어 있는 업무와 무관한 허드렛일만 시키는 행위
8. 정당한 이유 없이 상당기간 동안 일을 거의 주지 않는 행위
9. 그밖에 업무의 적정범위를 넘어 직원에
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직후 2차 건강진단 실시, 불합격자에 한하여 노동허가 취소한다.
⑦ 사용자의 외국인노동자 신청절차 의무
- 외국인노동자 고용신청이전에 공공직업알선기관에 구인등록을 하고 국내 일간지에 5일 이상 구인광고한 다.
- 근로계약서 작성 및
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대한 사회구성원의 인식 증대
3) 청소년 인권 관련 전담기구 설립 및 전문 인력 양성
4) 청소년 인권 교육에 대한 표준 교육프로그램 개발
5) 청소년 인보호를 위한 지역의 민관거버넌스 구축
8. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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직원교육 계획
3. 프로그램사업
4. 이용자 고충처리 계획
Ⅳ. 자원관리의 체계성 및 적절성
1. 운영위원회 구성 및 운영 계획
2. 예산서
Ⅴ. 인력관리의 체계성 및 적절성
1. 근로계약서
2. 보험가입 계획
3. 퇴직급여 운영 계획
4. 직원
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직무를 분석하여 부서의 목표를 달성하는데 필요한 인력수요를 예측
-인력공급예측기법
1)관리자목록
2)기능목록
3)인력대체표
4)마코브체인법
5.채용시 주의해야 할 법률문제
1)채용시 남녀차별 금지
2)근로계약서 작성
3)건강진단의 실시
4)
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직도, 연구개발투자비, 경영진 등
벤처기업/코스닥등록기업/유망중소정보통신기업 등 여부
- 피고용자부문
피고용자의 경력 및 보유기술이 고용업체의 사업부문과 일치하는 가의 상응 여부
보유기술력(컴퓨터, 프로그램, 기술개발 능력 등
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직원을 타도의 대상으로 단죄하거나 쟁점 이외의 사항을 부당하게 동원하여 노사의 갈등을 증폭시키는 등의 비정상적인 행동양식이 발견되고 있다. 이와 같은 상황에서 기독교인은 어떤 태도를 취해야 하는가. 노조가 단체행동을 행사할 경
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근로계약 체결 대행업무 위탁이 가능
ㆍ근로계약 체결 대행기관: 한국산업인력공단
ㆍ업무수행을 위한 인적ㆍ물적 능력 등을 고려하여 노동부장관이 정하여 고시하는 비영리가인 또는 비영리단체
ㆍ근로계약시 반드시 표준근로계약서(별
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근로자에게는 재해보상, 퇴직금, 해고 등은 근로기준법의 규정이 적용되면서 위임받은 지시권의 행사와 관련해서 근로기준법을 어긴 때에는 벌칙의 적용을 받는다.
2. 특수고용관계
일반적으로 고용형식,직무내용,근무형태,보수지급방법이
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