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법규
3) 재산분할 산정의 기준시점
4) 재산분할청구권의 행사기간과 분할의 범위
5) 재산분할청구권과 관련된 기타문제
6) 재산분할의 방법
7) 외국의 재산분할기준
8) 행사의 효과
9) 재산분할청구권에 관한 사례
10) 재산분할청구권
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-기피와 거부, 그 분명한 차이
5 한국에서 양심적 병역거부권의 실현을 위한 몇 가지 점검 사안
1) 양심적 병역거부자 들에 대한 현재의 처리 방식과 그 근거에 대 한 비판
6 결론
<참고 문헌>
-별첨- 양심적 병역거부권의 판례
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근로관계가 유지되는 한 계속근로년수에 포함된다는 기존의 해석에 비추어 부당하다 할 것이다. 1. 계속근로년수의 의미
2. 대법원의 견해
3. 근로하지 않은 기간과 계속근로년수
4. 계속근로기간에 대한 행정해석의 문제점
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법행위를 저질렀을 경우 이에 대한 책임을 묻는 차원에서 도입한 제도 아닌가. 하지만 이 정도로 ‘무력화’된 상황이라면 개정이 불가피하다.
보다 소송요건을 완화하는 방안을 추진하든지 아니면 단 한주라도 주식을 갖고 있으면 소송을
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노동시장
2. 자본시장
1) M&A 시장
2) 은행
3) M&A시장 중심 vs. 은행 중심
Ⅵ. 기업지배구조의 모범기업선정
1. 제도도입 경과
2. 선정기준
1) 기본자격 요건
2) 계량적 평가기준
3) 질적 평가기준
Ⅶ. 기업지배구조의 그룹조직
1. 그룹조직
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현황
ⅰ. 재벌의 특징
ⅱ. 재벌의 현황
4. 재벌의 문제점
4.1 순환출자
4.2 부당이득
4.3 재벌 계열사 독과점
5. 재벌 개혁에 관한 의견
5.1 정부의 의견
5.2 재계의 의견
5.3 학계의 의견
6. 결론
6.1 시사점
7. 출처
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행정자치부는 '99. 7. 10. 지적법 제12조의2, 같은 법 시행규칙 제11조의2 및 제11조의3에 근거하여 “지적약도등 간행·판매업 등록신청”을 승인제에서 등록제로 완화하여 개정하였다. 공사는 사무실, 보유장비, 기술인력을 근거로 지적(임야)도
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법상의 제도인데, 반하여 『인정 사망 제도』는 호적법상의 제도이다. 실종 선고는 사망의 『간주』인데, 동시 사망은 『사망이 추정』된다. 『요건 상의 비교』 생사 불명의 정도는 어떤 것이 더 강한가(?) 인정 사망이 강하다. 행정 관서에
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법적 성질
(1) 비전속출연 계약
1) 비전형계약
2) 고용계약으로서의 전속출연자
3) 노동법의 적용대상
4) 전속계약서의 약관성
(2) 전속 매니지먼트 계약
1) 매니저와 소속연예인과의 관계
2) 매니저와 사업자와의 관계
Ⅲ. 전속계약
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법 감정에 비추어 볼 때 결코 부당하다고 할 수 없다"고 말할 뿐이다. 경험적 차원에서 사형폐지론의 또 하나의 중요한 논거는 오판의 위험성을 피할 수 없다는 것이다. 이 점까지 고려할 때 사형제도는 이를 정당화하기 위한 최소한의 요건마
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