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질문지나 면접을 통해서 청소년들이 스스로의 경험을 보고하도록 하는 것이다. 이러한 내용은 또래상담 훈련의 내용과 의미 등을 더욱 생생하게 전달하는 데 효과적인 자료로 활용될 수 있으며, 또래상담지도자의 활동에 대한 직접적인 피드
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주지 않으면 구속조치를 취하겠다고 말하여 우선 을로부터 회사의 공금 6만원을 받았다. 갑의 죄책여하?
(형사소송법)
1. 소송절차의 하자의 치유에 관하여 논술함
2. 재판의 확정력을 논하고 그 배제에 논급함 사법시험 2차 기출문제
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동일한 대상에 시간간격을 두고 반복적으로 측정하여 자료를 얻어 내는 방법으로 ‘TV 시청률 조사를 위해 특정 집단을 패널로 선정하고, 정기적으로 시청률 조사를 실시하는 것’과 같이 특정 조사대상자들을 선정하고 일정기간 같은 질문
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면접법이 가장 적절하다고 판단하여 이를 시행하고자 한다.
구조적 면접법은 일정한 질문지를 사용하여 면접자에게 동일한 질문을 하고, 그에 대한 답변을 평가하는 방법이다. 이 방법은 객관적이고 일관성 있게 면접을 진행할 수 있어 평가
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이외에는 개별
면접법과 동일하다. 집단면접을 기초로 분석하는 방법이라 직무평가의 정확성 증
대와 시간절약의 효과를 기대할 수 있다. 그러나 이 방법은 집단역학短roup
dynamics)이 존재할 때 그 효과성에 문제점이 생길 수 있다.
(4) 질문지
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동일 문제가 지속될 경우 느끼는 심적 부담감의 정도, 예상되는 문제의 결과가 어떻게 나타날 것인지 등의 질문들이 포함될 수 있다.
이상과 같은 기본적이고 과정적인 질문 외에도 면접 당시의 맥락과 상황에 따라 클라이언트로 하여금 자유
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면접
③ 질문지 조사
④ 관찰(현지조사)
⑤ 우편조사
10. 척도구성의 기본 원칙에 어긋나는 것은? ( 5 )
① 각 응답범주(카테고리)간 상호배타적일것
② 응답범주들이 응답가능 한 상황들을 모두 포함할 것
③ 응답범주들이 논리적 연관성을 가
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질문지
2. 면접
3. 평정자의 선정
1) 평정자의 선정지침
2) 평정자 선정방법
Ⅸ. 다면평가제도의 문제점 및 의견
1. 문제점
2. 다면평가제 도입에 대한 의견
Ⅹ. 다면평가의 설계
1. 적용 대상
2. 평가실시 목적 결정
3. 평가자 구성
4. 평
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면접, 평정척도, 검목표, 질문지 등을 사용한다. 대표적인 방법으로 Durand 등(1988)의 동기평가 척도(Motivation Assessment Scale, MAS)와 기능평가 면접법이 있다.
기능평가 면접 시 질문 내용
1. 문제행동의 유형은?
2.문제행동은 언제 얼마나 자주 나타
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Ⅱ. 소비자요구조사
1. 소비자요구조사의 필요성
2. 소비자요구조사의 설계 및 자료수집 방법
1) 소비자요구조사의 설계
2) 소비자요구조사를 위한 자료수집 방법
(1) 질문지법, 면접법
(2) 관찰법
(3) 사례조사법
(4) 델파이법
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