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조직 혁신을 위하여 어떠한 노력을 하고 있는가를 알 수 있었다. 그리고 구조진단을 하면서 우정사업본부가 단지 우리가 흔히 상식적으로 알고 있는 주 업무인 우편 배송만을 목적으로 하지 않고, 업무별 또는 조직성격 등으로 분류되어 아주
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  • 등록일 2016.01.16
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우정 사업 본부의 혁신적 조직설계 사례 ⅰ. ‘기계식 조직’에서 ‘유기적 조직’ 으로 ⅱ. ‘6시그마’에 의한 조직의 혁신활동 ⅲ. 생산적 조직 문화의 조성 Ⅳ. 혁신적 조직설계에 따른 경영 성과 ⅰ. 운영 제도적 성과 ⅱ. ‘
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  • 등록일 2007.01.13
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구조적 측면 (2) 상황적 측면 3. 외부환경 (1) 환경영역 (2) 환경의 불확실성 (3) 자원의존도 4. 조직간의 관계 5. 전략분석 (1) GE (시장매력도-시장에서의 지위) (2) 포터의 산업분석 (3) 자원의존이론 (4) SWOT 분석 6. 전략, 조직설계와 효과 (
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  • 등록일 2004.12.07
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6시그마 Kick-off’ 행사에서는 본부부터 일선 우체국까지 전사적으로 추진할 250개의 수행과제를 발표하고, 200억 원 이상 재무성과 성공달성을 결의함 - 2008년 올해 마스터블랙벨트 10명, 블랙벨트 20명, 그린벨트 70명 등 모두 250명의 개선 전문
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  • 등록일 2012.08.04
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시그마프레스, 2000. 4. MATTHEW MCKAY 외 지음, 임철일 외 옮김, 효과적인 의사결정을 위한 기술, 커뮤니케이션북스, 1999. 5. 윤혜상 지음, 의사소통 및 인간관계, 청구문화사, 1996. 6. 박재호 지음, 의사소통기술, 영남대학교출판부, 2001. 7. YTN뉴스 www.y
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  • 등록일 2015.04.26
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논문 476건

영향. 한국심리학회 Ⅰ.서론 Ⅱ.이론적 논의 1. 직위의 의미 2. 조직행동의 의미 3. 심리적 변화의 의미 4. 임파워먼트의 의미 5. 익스페리먼트의 의미 6. 선행사례 Ⅲ.본론 1. 권한부여 2. 보상과 처벌 Ⅳ.결론 ※ 참고자료
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  • 발행일 2010.12.17
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6시그마는 ‘사고하는 방식’ ‘일하는 방법’의 컬러티를 혁신하자는 취지이다. 철학 차원의 6시그마 경영전략들에서 가장 중요한 사항 중 하나는 단순히 문제 해결의 도구로 바라보는 6시그마가 아니라, 목적 중심의 6시그마로 조직구성원
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  • 발행일 2009.06.22
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경영성과 제5절 임파워먼트와 리더십, 경영성과의 관계 Ⅲ. 연구방법 제1절 연구모형 및 가설의 설정 1. 독립변수 : 리더십 2. 매개변수 : 임파워먼트 3. 종속변수 : 경영성과 Ⅳ. 실증연구 제1절 측정도구 및 표본의 선정 제2절 가설의
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  • 발행일 2010.01.31
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혁신은 기업경영에 있어서 경쟁우위를 제공하는 핵심요소이다. 오늘날 기업거래는 항상 첨단기술의 사용을 필요로 하고 있으며, 이들 기술의 발전에 보조를 맞추는 것은 세계시장에서 활동하는데 매우 중요하다. 다국 간의 사업에 있어서 경
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  • 발행일 2008.11.03
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조직 내 저성과자 관리에 관한 실증연구: 공공조직과 민간조직의 비교를 중심으로”, 한국인사행정학회보 제11권 제3호, 2012, pp. 57-58. 박연준, “정부조직 운영 효율화를 위한 저성과자 변별 및 관리 방안에 관한 연구”, 성균관대학교 국정관
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 1,084건

경영 모형 정립에 관한 연구 Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사 Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계 Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직 Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계 Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
6. 학업계획서 작성 시 유의사항 Ⅱ. 대학입학 학업계획서 예문 - 13~54p 1. 경영학과 1 2. 경영학과 2 3. 경제학과 4. 정치외교학과 5. 신문방송학과 6. 사회학과 7. 법학과 8. 심리학과 9. 사범대 10. 교육학과 1 11. 교육학과 2 12. 미술학과 1
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  • 등록일 2008.11.14
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  • 직종구분 기타
대하여) [2000byte] "현실에 안주하지 않는 도전정신" “성급한 판단에 의한 실수” 본인의 10년후 계획에 대하여 [2000byte] "21세기, 시대의 흐름에 걸맞은 인재가 되자" [Right People 이 되자] [10년 후, 혁신의 관리자] IT 능력 [300byte]
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  • 등록일 2013.05.02
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  • 직종구분 기타
조직문화가 형성될 때 진정한 기업의 내외적인 성장이 가능해 질 것이라고 생각합니다. Ⅲ. 맺음말 이상으로 창의적이고 혁신적인 마인드가 돋보이는 자소서 실전예문들을 살펴보았습니다. 하지만 한가지 주의하셔야 할 점은 위의 예문들의
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  • 등록일 2013.10.18
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  • 직종구분 기타
조직 3. 산업분석 ① 도전하고자 하는 사업의 분석 ② 목표시장 ③ 소비자 분석 ④ 경쟁자 분석 4. 마케팅 계획 5. 기술 및 연구개발 6. 생산과 시설계획 7. 경영과 소유, 인력계획 8. 자본 및
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  • 등록일 2004.06.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

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